ОАО "РУМО": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3751/2020 ~ М-3023/2020

Дата решения: 30.11.2020

Дата вступления в силу: 31.12.2020

Истец (заявитель): [Л.] [М.] [В.]

Ответчик: ОАО «румо»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

дд.мм.гггг г.Н.Новгород

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи [Г.] А.П., при секретаре [С.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] М.В. к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И л:

[Л.] М.В. обратилась в суд с иском к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с дд.мм.гггг включительно в сумме 469 800 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда.

Представитель истца [Л.] О.К. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика [Б.] С.Г. заявленные требования признал в полном объеме.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК рф).

В судебном заседании установлено, что [Л.] М.В. состоит в трудовых отношениях с ОАО «румо» с дд.мм.гггг. (л.д.5−8).

В соответствии с приказом о приеме на работу оклад [Л.] М.В. установлен в размере 60 000 руб.

За период работы с дд.мм.гггг г включительно истцу не произведена выплата заработной платы в сумме 469 800 руб. (60.000 руб. — 13% НДФЛ) х 9 мес.), что подтверждается справкой, представленной ответчиком (л.д.10−11).

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются.

Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы задолженности по заработной плате в заявленном размере.

Исходя из положений ст.211 ГПК РФ, взыскание зарплаты за три месяца в сумме 156 600 рублей (52200×3) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ОАО «румо» госпошлина в размере

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ОАО «румо» в пользу [Л.] М.В. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг в сумме 469 800 рублей.

Взыскать с ОАО «румо» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 7898 рублей.

Решение суда в части взыскания с ОАО «румо» в пользу [Л.] ФИО9 задолженности по заработной плате за период с июля по сентябрь 2020 года в сумме 156 600 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А. П. Горохова