ОАО "РУМО": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1946/2021 ~ М-1036/2021

Дата решения: 13.05.2021

Истец (заявитель): [Ч.] [А.] [С.]

Ответчик: ОАО «румо»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

дд.мм.гггг г.Н.Новгород

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи [Г.] А.П., при секретаре [З.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ч.] А.С. к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И л:

[Ч.] А.С. обратился в суд с иском к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 66 120 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда.

Истец [Ч.] А.С. и его представитель [Л.] О.К. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика [Б.] С.Г. в судебном заседании не возражал против удовлетворения уточненных исковых требований.

Суд, проверив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК рф).

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг [Ч.] А.С. заключил трудовой договор № № с ОАО «румо» и принят на должность старшего мастера по ремонту оборудования, с дд.мм.гггг к договору было заключено дополнительное соглашение, согласно которому [Ч.] А.С. переведен на должность начальника цеха (л.д.13, 14).

В соответствии с дополнительным соглашением от дд.мм.гггг оклад [Ч.] А.С. установлен в размере 38 700 руб.

За период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно истцу не произведена выплата заработной платы в сумме 66 120 руб., что подтверждается справкой, представленной ответчиком (л.д.15).

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются.

Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы задолженности по заработной плате в заявленном размере, и с учетом положений ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ОАО «румо» госпошлина в размере 2183 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ОАО «румо» в пользу [Ч.] ФИО8 задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 66 120 рублей.

Взыскать с ОАО «румо» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 2183 рубля 60 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А. П. Горохова