ОАО Самарский подшипниковый завод: невыплата зарплаты

решениеименем Российской Федерации

29 апреля 2019 года г.о. Самара

Советский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи [М.] С.В.,

при секретаре [К.] М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению [Г.] А.И. к ОАО "Самарский подшипниковый завод" о взыскании среднемесячного заработка, компенсации за нарушение сроков выплаты,

установил:

Истец [Г.] А.И. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО "Самарский подшипниковый завод" о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в сумме 255649 рублей, денежной компенсации за нарушение срока выплаты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм среднемесячного заработка за второй месяц трудоустройства, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

В обосновании исковых требований, указал, что занимал должность исполнительного директора ОАО «СПЗ» (отдел «Дирекция) с дд.мм.гггг, на основании Трудового договора № от дд.мм.гггг, заключенного на неопределенный срок. дд.мм.гггг был уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст.81 Трудового Кодекса РФ.

Решением Советского районного суда г. Самары от дд.мм.гггг приказ конкурсного управляющего ОАО «Самарский подшипниковый завод» [У] А.А. от дд.мм.гггг № «О внесении изменений в Приказ от дд.мм.гггг № «Об оплате труда в период конкурсного производств» Приложение 1, Приложение № 2» признан незаконным.

Взысканы с ОАО «Самарский подшипниковый завод» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 729 647 руб. 86 коп., выходное пособие при увольнении в размере 255 649 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 103 692 руб. 28 коп., денежная компенсациям за задержку выплаты заработной платы в размере 1000 руб.

Данным решением установлено, что размер среднего заработка составляет 255 649 рублей. Истец обратился к работодателю с заявлением о выплате среднего месячного заработка, который сохраняется за работником на период трудоустройства в течение второго месяца в соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ, однако до настоящего времени денежные средства не выплачены, что явилось основанием обращения в суд.

Истец [Г] А.И. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, воспользовался правом, предусмотренным ст.48 ГПК РФ, на ведение дела в суде через представителя, на личном участии в деле не настаивал.

Представитель истца [Н.] Н.С.по доверенности № в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Ответчик ОАО «Самарский подшипниковый завод» дд.мм.гггг поставлено на налоговый учет в ИФНС по Советскому району г.Самары, ИНН 6318100431.

Решением Арбитражного суда Самарской области от дд.мм.гггг по делу № ОАО «Самарский подшипниковый завод» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев.

Определением Арбитражного суда Самарской области от дд.мм.гггг конкурсным управляющим утвержден [У.] А.А.

Представитель конкурсного управляющего в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Советского районного суда г. Самары от дд.мм.гггг, вступившим в законную силу дд.мм.гггг, приказ конкурсного управляющего ОАО «Самарский подшипниковый завод» [У] А.А. от дд.мм.гггг № «О внесении изменений в Приказ от дд.мм.гггг № «Об оплате труда в период конкурсного производств» Приложение 1, Приложение № 2» признан незаконным.

Взысканы с ОАО «Самарский подшипниковый завод» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 729 647 руб. 86 коп., выходное пособие при увольнении в размере 255 649 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 103 692 руб. 28 коп., денежная компенсациям за задержку выплаты заработной платы в размере 1000 руб.

Данным решением суда установлено, что истец [Г.] А.И. занимал должность исполнительного директора ОАО «СПЗ» (отдел «Дирекция) с дд.мм.гггг, на основании Трудового договора № от дд.мм.гггг, заключенного на неопределенный срок.

Приказом о прекращении Трудового договора с работником (увольнении) указанный трудовой договор прекратил свое действие с дд.мм.гггг, [Г.] А.И. уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового договора РФ (сокращение штата).

Согласно приказа от дд.мм.гггг № «Об оплате труда в период конкурсного производств» Приложение 1, Приложение №» [Г] А.И. был ознакомлен с размером среднемесячной заработной платы, который составил 255 649 рублей.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

Статьей 178 Трудового Кодекса РФ установлена дополнительная гарантия прав работников, в соответствии с которой при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Решением Советского районного суда г. Самары от дд.мм.гггг, вступившим в законную силу дд.мм.гггг, с работодателя взыскано выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц в размере 255 649 рублей.

Сведений о том, что истцу выплачен средний месячный заработок за второй месяц, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца в данной части обоснованны, с ОАО «Самарский подшипниковый завод» в пользу [Г] А.И. подлежит взысканию средний месячный заработок за второй месяц в сумме 255649 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании с ОАО «Самарский подшипниковый завод» в пользу [Г] А.И. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд приходит к следующему.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

После принятия решения суда от дд.мм.гггг по гражданскому делу истец обратился дд.мм.гггг к ответчику с заявлением о выплате среднего заработка за второй месяц трудоустройства, предоставив копию своей трудовой книжки.

Согласно условиям Трудового договора п. 4.3 заработная плата и иные выплаты выплачиваются 15 и 30 числа каждого месяца.

Поскольку истец предоставил трудовую книжку ответчику совместно с заявлением дд.мм.гггг, дата выплаты заработной платы приходится на дд.мм.гггг, ответчик в нарушение норм действующего законодательства обязанность по своевременной выплате денежных средств истцу не исполнил до настоящего времени, доказательств обратного не представлено, расчет компенсации за задержку выплаты истцу среднего заработка за второй месяц трудоустройства необходимо исчислять с дд.мм.гггг по день фактической выплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Г.] А.И. к ОАО "Самарский подшипниковый завод" удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Самарский подшипниковый завод» в пользу [Г] А.И. среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц трудоустройства в размере 255 649 рублей.

Взыскать с ОАО «Самарский подшипниковый завод» в пользу [Г] А.И. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм среднемесячного заработка за второй месяц трудоустройства, начиная с дд.мм.гггг по день фактической выплаты.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г.Самары.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.05.2019 года.

Судья С.В. [М.]