ОАО "Татнефтегазстройкомплект": отзыв сотрудника
Генеральный директор Нуриахметов Илдар Атласович, а также технический директор Чекалин Геннадий Петрович, а также административный директор Зиястинов Рафаэль Ринатович, директор по производству Попонин Виктор Михайлович, главный бухгалтер Садрутдинова Лилия Рафисовна -это группа мошенников, которые в разных городах организовывают подрядные строительные фирмы. Схема их работы-завлечь специалистов высокими зарплатами, получить объемы работы и финансирование. В течении полугода эйфория счастливых сотрудников заканчивается через полгода, когда эта банда незаконно присваивает зарплату работников, прячут все концы в воду и сотни людей остаются без зарплаты навсегда. В период с 01.06.2009г. и по ноябрь 2009г. эта банда транжирила деньги предприятия, покупали себе мерседесы, ездили по курортам, а с февраля вовсе перестали платить зарплату и уволились. Судебные дела тянутся до сих пор, ни одной копейки не найдено. К тому же выяснилось, что у Нуриахметова уже 8 подобных судимостей. В данный момент Чекалин Г.П.руководит подобной фирмой в Новороссийске, Нуриахметов И.А.,Садрутдинова Л.Р. находятся под следствием, Зиястинов Р.Р.на нефтебазе Круглое поле (Наб. Челны), Попонин В.М.в Менделеевске РТ. Садрутдинова Л.Р. и Попонин Дмитрий Викторович (сын Попонина В.М.)намереваются организовать еще одну подобную фирму, племянник Чекалина Г.П.за полгода успел купить себе иномарочку и сейчас работает начальником ПТО в организации под названием Империал в г.Нижнекамске РТ. будьте бдительны!
-
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →