Оборонэнерго: отзыв сотрудника
Тупость, армия, маразм, солдафонство, непрофессионализм! Это не энергетика! В Московском управлении вообще неликвид сидит. Приказ — через два часа ответ! Нет — в отдел кадров! Элементарных вещей нет! И не будет! Пока не сменят вояк на инженеров! Народ уже не идет работать. Молва по всему региону! Заслуженных энергетиков повыгоняли.
-
Куда смотрит начальство! Это просто ужас, работники Оборонэнерго это и штукатуры, и дворники, и копальщики ям в грязь, дождь, снег так это еще ладно, Но пилять деревья по ветру и в дождь, это что такое вообще где охрана труда, где элементарные правила безопасности и всё это за какие 20 тысяч! Не организация, а цирк какой-то! Стыдно должно быть. Полностью менять руководство либо останетесь без работников либо будут большие проблемы! Далее →
-
Типичная сетевая компания, «совок» во всем великолепии. Есть свои пенсионеры и «подполковники», слабо подготовленные для работы в этой сфере. Руководство в теме электроэнергетики «плавает», не хватает знаний и понимания, как работает сетевая компания. Существуют они за счет госконтрактов по новому строительству. Инвентаризация, проводящаяся ежегодно, не избавляет от задвоения объектов. Инвестиционная программа не выполняется. Под предлогом аварийки скрытно проводят капитальный ремонт и реконструкцию — уклоняются от налоговой службы всеми возможными способами. Кроме перечисленного, могут похвастаться и солидной дебиторской задолженностью перед подрядчиками. Что касается самой работы, то категорически не советую даже рассматривать устройство в филиал Центральный — быстро пожалеете, что вообще на что-то рассчитывали. Там процветает круговая порука и «сватовство», хорошо устраиваются только «свои» люди». Жена зама главного инженера ходит в бухгалтерах. А сам главный инженер (Пенд) и его зам (Безл) всячески ставят под сомнение свою добросовестность, даже не пренебрегают обманом и шантажом как своих сотрудников, так и руководителей филиалов. Что касается зарплаты, то она средняя по Москве. Однако постоянные авралы и срыв сроков портят быт и нервы сотрудников. Персонал постоянно сокращают. Вообще, организация уверенно идет к банкротству, активы ее уже планируется передать другой сетевой... Далее →