ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Автолидер СТК»: Нарушение условий труда и превышение вахты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «Автолидер стк» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Адрес : Томск, ул. Нахимова, 8, строение 11, офис 10

Проверяющий: Гл. гос. инспектор труда [Ш.] я.в.

Дата проверки: 2020-04-13 00:00:00

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение гр. Гиллих с.в., 70/7- 585 -20-об от 16.03.2020 г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Обращение гражданина

Сведения о нарушении : Согласно предоставленных на проверку документов и письменного объяснения Генерального директора ооо «Автолидер – стк» Воробьева а.в. установлено: Гиллих С.В.был принят на работу в ооо «Автолидер-стк» на основании Трудового договора от 01.12.2019 г. на должность машинист автомобильного крана с 01.12.2019 г. Согласно п. 4.2 Трудового договора, продолжительность вахты составляет 30 дней. Трудовой договор оформлен в письменном виде. Экземпляр договора вручен работнику на руки. В трудовом договоре имеется подпись работника о получении экземпляра Трудового договора. Расторгнут трудовой договор был 15.01.2020 г. по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника на основании письменного заявления) Согласно предъявленных на проверку табелей учета рабочего времени, Гиллих с.в. отработал в декабре 2019 г. 30 дней (307 часов) и в январе 2020 г. 15 дней (121 час), т.е. продолжительность вахты составила 45 дней. Заявление работника о его согласии на увеличении продолжительности времени нахождения на вахте на проверку не предоставлено. Работодателем нарушена ст. 60 Трудового Кодекса РФ «Запрещение требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором».