Общество с ограниченной ответственностью «АНсистемс»: невыплата зарплаты
Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «АНсистемс»
РЕШЕНИЕ
18 октября 2023 года город Москва
Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А. при помощнике судьи Рожко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8060/23 по иску Кухарской М.А. к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец работала в ООО «АНсистемс» с 26.09.2022 года по 17.07. 2023 года в должности ***.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было.
С учетом сведений указанных в расчетном листке за июль 2023 года задолженность работодателя по заработной плате составила 333201,59 руб.
Согласно расчета с использованием калькулятора за задержку выплаты заработной платы за период с 17.07.2023 по 18 октября 2023 года, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств в размере 23168,61 руб.
Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 5000 рублей 00 копеек.
Суд полагает возможным взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 5747 руб. поскольку находит указанную сумму разумной, справедливой и соответствующей объему оказанных услуг.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере 6763,00 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 18 октября 2023 года
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АНСИСТЕМС в Москве (8 отзывов) →
Работа в АНСИСТЕМС: 8 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2444 отзыва) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Друзья, ну, где еще вы будете работать не просто за бесплатно, а за "пошел на х..."? Таких надо в музей, особенно, владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство - жулики и "нецензурные"!...
ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «ансистемс» (они же - «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3-4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят,...
Но плюс плавно перетекает в минус. Какой смысл работать, если компания просто не платит зарплату. Часть зп серая, которую во всех чатах боятся называть серой, а окрещивают альтернативной. Из-за того, что руководство просто игнорирует сотрудников в вопросах зп, в чатах постоянный срач в комментах. Уважения у руководства ноль. Иногда отвечают прямо в день зп - «ее не будет». И живи как хочешь. Ин...
Зарплата серая, в компании неофициальную часть стыдливо называют "альтернативная". С февраля 2020 начали задерживать её выплату, к началу 2021 задержки стали ежемесячными, к середине 2021 задерживать начали даже "белую" часть зп - хотя в какой-то момент ещё держались и старались не задерживать более чем на две недели, поскольку согласно ТК РФ в этом случае сотрудник имеет право приостановить работ...
Переходил в эту контору из другой организации Прошёл 4 этапа собеседований, получил оффер, договорился что выйду на работу через 2,5 недели, отработал 2 недели на прошлой работе, уволился со спокойной душой и готовился к выходу на новую работу, читал чат ребят(можно сказать что уже приступил к работе). За день до официального выхода позвонил по контактам в организацию и услышал следующее: Извинит...