Общество с ограниченной ответственностью «АНсистемс»: Дело о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.

30.10.2023 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−013826−70

Номер дела ~ материала 02−7722/2023 ∼ М-6214/2023

Стороны Истец: [С.] Д.А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «АНсистемс»

Дата поступления 15.08.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.09.2023

Дата вступления решения в силу 31.10.2023

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 29.09.2023

решение

Именем Российской Федерации 29 сентября 2023 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7722/23 по иску [С.] [Д.] [А] к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «АНсистемс» с вышеуказанным иском, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «АНсистемс» с 06.06.2022 года по 11 мая 2023 года в должности ведущего специалиста по внедрению. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Истец в судебное заседание не явился, извещен. Представитель ответчика в судебное заседание явился, наличие задолженности по заработной плате не отрицал. Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работал в ООО «АНсистемс» с 06.06.2022 года по 11 мая 2023 года в должности ведущего специалиста по внедрению. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно соглашения о расторжении Трудового договора от 11 мая 2023 года задолженность работодателя по заработной плате составляет сумма Выплата заработной платы истцу своевременно произведена не была, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу [С.] [Д.] [А.] задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета адрес государственную пошлину размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Судья фио В окончательной форме решение изготовлено 29 сентября 2023 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.08.2023 Москватетсировщик
    ✓ Преимущества
    Они очень хитрые! Но это преимущества для них, а не для вас! Далее →
    ✗ Недостатки
    Друзья, ну, где ещё вы будете работать не просто за бесплатно, а за «пошел на х…»? Таких надо в музей, особенно владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство — жулики и «нецензурные»! Далее →
  • 03.04.2023 Москваit-специалист
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    гост ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «Ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и, конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, а.о.а. — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он — хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал обратно. Он готов... Далее →