ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФЕНИКС»: Нарушения трудового законодательства, неполная выплата зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «феникс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица : 410078, саратовская область, город саратов, улица аткарская, 13/17, корпус а, кв. 808

:

Дата проверки: 2019-09-05t09:34:00.035

Цель: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, в вязи с поступлением информации из гу Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования вх. 64/8-3515-19-И от 21.05.2019 г., вх. 64/8-5276-19-И от 03.09.2019 г.

Причины проверки: ст.360 ТК РФ

Сведения о нарушении : грубое

Требование: В соответствии со ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка указать основные права работников, основные права администрации, меры поощрения, ответственность организации. В соответствии со ст. 107 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка указать все виды времени отдыха. В соответствии ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Глыджян с.ю. указать сведения о документах, удостоверяющих личность, режим работы и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, указать условие об обязательном социальном страховании работника, указать условие оплаты труда, указать идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей), указать сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.В соответствии ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре с Глыджян с.ю. указать факт получения экземпляра Трудового договора .работником. В соответствии ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с [Ч.] и.н. указать сведения о документах, удостоверяющих личность, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей), режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника, условие оплаты труда. В соответствии ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре с [Ч.] и.н. указать факт получения экземпляра Трудового договора работником. В соответствии со ст. 133, 136 ТК РФ начислить и доплатить Глыджян с.ю. заработную плату за февраль, март 2019 до мрот. В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы за февраль, март 2019 в полном объеме.