Общество с ограниченной ответственностью "АвтоДорСервис": невыплата зарплаты

заочное решение

Именем Российской Федерации

16 декабря 2015 года                                    р.п. Белоярский

    Белоярский районный суд Свердловской области в составе

председательствующего Мамаева в.с.,

при секретаре судебного заседания Поповой м.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономаревой Н. в. к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоДорСервис» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки,

установил:

    Пономарева н.в. обратилась в суд с иском к ООО «АвтоДорСервис», с которого просит взыскать в свою пользу денежные средства за невыплаченную заработную плату в размере <…>, отпускные начисления <…>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <…>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <…>, а также компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере среднего заработка за каждый рабочий день задержки трудовой книжки с <дата> по <дата> в размере <…>, компенсацию морального вреда в размере <…>. В обоснование иска указано, что Пономарева н.в. работала в должности <…>-<…> в ООО «АвтоДорСервис» с <дата> по <дата>. Согласно Трудового договора, она принята на работу с окла<адрес> <…>, работа является основной, пятидневная рабочая неделя. Заработная плата у Пономаревой н.в. аза <дата> и <дата> года составила <…>. В дальнейшем заработная плата не выплачивалась, несмотря на исполнения Пономаревой н.в. своих обязанностей в полном объеме. В период с <дата> <дата> Пономарева н.в. находилась в очередном оплачиваемом отпуске. С <дата> по <дата> была на больничном. <дата> Пономаревой н.в. подано заявление об увольнении по собственному желанию, но до настоящего времени трудовая книжка ей не выдана, расчет не произведен, не выплачена задолженность по заработной плате с <дата> года, не выданы начисления за нахождения в отпуске и на больничном.

    В судебном заседании истец и ее представитель полностью поддержали заявленный иск, ссылаясь на изложенные в нем обстоятельства.

    Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания ответчик в суд своего представителя не направил, об уважительных причинах своей неявки не сообщил.

В силу ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Порядок рассмотрения дела в отсутствии ответчика при надлежащем его извещении регламентирован главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, нормы которой, содержащиеся в ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, позволяют суду рассмотреть дело в порядке заочного производства при наличии согласия на это со стороны истца.

С учетом того, что истцом было дано согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства, а также принимая во внимание то, что судом в полном объеме обеспечено право ответчика на участие в судебном заседании, путем направления судебного извещения по почте заказной корреспонденцией с уведомлением, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие стороны ответчика в порядке заочного производства.

    Заслушав пояснения истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

    В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно Трудового договора (л.д. 9−12) Пономарева н.в. действительно состояла в трудовых правоотношениях с ООО «АвтоДорСервис».

    В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Стороной ответчика не оспаривает факт того, что Пономаревой н.в. не выплачивалась заработная плата в период с <дата> года по день ее увольнения — <дата> (л.д. 14).

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Стороной ответчика также не предоставлены суду доказательства, подтверждающие факт произведенного с ней расчета в установленные Законом сроки.

Кроме того, также стороной ответчика не подтвержден факт соблюдения требования, предусмотренного ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, в части выдачи истцу в день ее увольнения трудовой книжки.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

    С учетом вышеизложенных нарушений требований действующего Трудового законодательства, принимая во внимание факт перенесенных истцом нравственных страданий, вызванных невозможностью получить заработную плату за надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, суд считает, что все заявленные исковые требования Пономаревой н.в. подлежат удовлетворению в полном объеме.

    В силу ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, включая расходы по составлению искового заявления в разумных пределах.

    Исходя из категории сложности гражданского дела, вытекающего из трудовых правоотношений, а также принимая во внимание качество составленного искового заявления с подробным приведением расчетов взыскиваемых сумм, норм права регулирующих спорные правоотношения, а также судебной практики, суд считает, разумным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение судебных расходов денежную сумму в размере <…>

    Кроме того, в силу положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом освобождения истца при подачи искового заявления по спору, вытекающему из трудовых правоотношений, с ответчика в пользу местного бюджета Белоярского городского округа следует взыскать государственную пошлину в размере <…>

    Руководствуясь ст.ст. 194 -199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

    Иск Пономаревой Н. в. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоДорСервис» в пользу Пономаревой Н. в. невыплаченную заработную плату в размере <…>, отпускные начисления <…>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <…>, компенсацию за неиспользованный отпуск <…>, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки <…>, компенсацию морального вреда в размере <…>, в возмещение расходов на оказание юридической помощи в размере <…>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоДорСервис»в пользу местного бюджета Белоярского городского округа государственную пошлину в размере <…>.

    Ответчик вправе подать в Белоярский районный суд заявление об отмене настоящего заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Заочное решение изготовлено в окончательной форме 21 декабря 2015 года.

Председательствующий                Мамаев в.с.