ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМАДА": Неполное и недостоверное представление трудовых сведений.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "АРМАДА".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420073, республика татарстан, г. казань, ул. гвардейская, д. д. 5, офис 1
Дата проверки: 25.08.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Пунктом 2.1 статьи 6 Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-фз "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что в разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений; 3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Таким образом, в действиях должностного лица может усматриваться состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-фз "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства, могут быть квалифицированы контрольно – надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Казани (3502 отзыва) →
С зарплатой обман, 14000 белая на руки, а остальное черная наличными. Мне задержали на 3 месяца; сентябрь, октябрь, ноябрь. Работал без выходных, отношения директора к рабочим как к рабам. Уволился, расчет получил 17000. Небыло ни одного отпуска. Проработал год и семь месяцев. Договор на руки так и не давали. ...
Проезд не оплачивают, ставки не озвучивают, договор не предоставляют, уедешь с вахты зарплату не отдадут, кидалово. На вахте зарплату не выпросишь, лишь обещания и отговорки...
Заполняла анкету. Отвечала на тупые вопросы. При этом на мой вопрос какая зарпата руководитель ответил: "Походите дней пять, поработайте, потом скажем". Еще и прозванивали по предыдущим местам работы собирали рекомендации. Вы бы лучше зарплату поставили достойную, чтобы о ней не стыдно было на собеседованиях говорить. Не рекомендую приходить сюда даже на собеседования. Не тратьте время на компанию...
Работают как в лихие 90-е - зарплата серая. Официально в договоре прописаны тыс 27. все остальное неофициально. И эту часть под всякими предлогами стараются урезать....
Добавить комментарий