ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРС": Нарушение трудового законодательства и выплаты зарплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "барс".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес : 601900, владимирская область, г. ковров, ул. краснознаменная, д. д.3, кв.3

Дата проверки: 19.06.2024

Причины проверки: Выдано по результатам кнм, пм

Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции рф). В соответствии со статьями 129, 130, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-фз от 19.06.2000 «о минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01.01.2024 составляет в сумме 19242, 00 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 тк рф, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (и иные компенсационные выплаты) оплачивается в повышенном размере сверх мрот. В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 149 ТК РФ к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, относится: выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и т.п. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. В соответствии со ст. 144 ТК РФ базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов. В соответствии с частью 1 статьи 5 Федерального закона от 31 июля 2020 № 247-фз «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 247-фз) к охраняемым законом ценностям относятся жизнь, здоровье людей, права и законные интересы граждан и организаций. С учетом положений Федерального закона № 247-фз применительно к надзору в сфере труда охраняемыми законом ценностями будут являться жизнь, здоровье работников, а также их права, свободы и законные интересы, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (статья 5 Трудового Кодекса Российской Федерации). На основании изложенного, руководствуясь статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-фз "о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2017 г. № 166 направляем Вам предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права и для принятия соответствующих мер по обеспечению соблюдения указанных требований. Контактные данные Государственной инспекции труда во Владимирской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение – заместитель начальника отдела Наумова [А.] [А.] тел. 54-02-19

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в БАРС: 24 отзыва →

Работа в Ковровом (80 отзывов) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО БАРС
Москва | 28.11.2023

Пока нет...

ООО Барс
Саратов | 14.01.2021

[А.] Игнатян Меружан [В.] , перепугался войны в Карабахе и спрятался в Москве , чтобы не жертвовать денег на армянскую армию. [З.] своё золото в подмосковном доме , на телефонные звонки не отвечал . Все его окружение ссыкуны армяни , стояли на коленях перед айзерами и целовали полумесяц. Позор таким [censored] Игнатянам , все семей тво продажное и ссыкливое. ...

Барс
Днепр | 28.11.2019

Проходил стажировку "формовщика"с утра и до 17:00.Хоть бы 300 грн. заплатили за целый рабочий день, грузчика... "Атмосфера" работы желает лучшего,работать желательно в скафандре. Запахи в цеху ужасные, в воздухе летают частицы "стекломата"( зато работа якобы не опасна, и не по группе) но работа без распиратора очень скажется на здоровье. Формовщик -"грузчик" тягать прийдется все, от30-225кг(бочка)...

ЧОП БАРС
Новый Уренгой | 19.06.2019

Вау! Это чоп барс города Новый Уренгой! Работал в этой «прекрасной» организации….. В разговоре с кандидатами по телефону и в офисе создают видимость «крутого» ЧОПа, рассказывают сказки о зарплате 70000 тысяч, о прекрасных условиях проживания, обеспечения формой и деньгами. Они пользуются тем, что людям некуда деваться и, после оформления начинается каторга, в полном смысле этого слова. Набор и уво...

Барс
Белгород | 02.06.2019

Не идте туда работать !.при трудоутсройстве общают золотые ,не отдают трудовой договор на руки после могут дописывать что хотят!обман с зарплатой ,нет выплать за отпуск Так же работодатель полностью не соблюдает тк рф .Очень большая текучка ,не оплачиваемые переработки Обходите третьей стороной этого работодателя!полный беспредел...