Общество с ограниченной ответственностью "Брюховецкое водопроводное хозяйство": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

08.02.2021 Краснодар
🚀 Должность

мастера

Номер дела: 2−140/2021 ~ М-10/2021

Дата решения: 09.02.2021

Истец (заявитель): Прокурор Брюховецкого района

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Брюховецкое водопроводное хозяйство»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

К делу № 2−140/2021 23rs0009−01−2021−000010−67

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ст. Брюховецкая Краснодарского края 09 февраля 2021 года

Судья Брюховецкого районного суда Краснодарского края Мосьпан д.а.

с участием помощника прокурора Брюховецкого района К,

секретаря [Р.] Е.М.,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брюховецкого района в интересах Г к ООО «Брюховецкое водопроводное хозяйство» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы,

установил:

<…> обратился в суд с иском к ООО «Брюховецкое водопроводное хозяйство» в интересах Г о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы. Свои требования мотивирует тем, что при проверке соблюдения Трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Брюховецкое водопроводное хозяйство прокуратурой района выявлены нарушения порядка оплаты труда работников, выраженные в следующем.

<…> между ООО «БВХ» и Г заключен трудовой договор <…>, в соответствии с которым последний принят на работу с <…> на должность мастера ООО «БВХ» с окла<…> 005 рублей (п. 5.1.1 Трудового договора <…>), что подтверждается приказом о приеме на работу <…>-Пр от <…>.

Проверкой установлено, что в октябре 2020 года ООО «БВХ» произведена индексация заработной платы всех работников в размере 10%. По состоянию на <…> заработная плата Г за ноябрь 2020 года выплачена не в полном объеме.

Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы Г своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ним образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 3 037, 34 рублей.

На основании чего, просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брюховецкое водопроводное хозяйство» в пользу Г <…> г.р., зарегистрированного по адресу: <…> неначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму 3 037, 34 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Брюховецкого района К поддержала исковые требования и просила суд их удовлетворить.

Г в судебное заседание не явился, предоставив суду заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, требования прокурора поддерживает. Суд определил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика — ООО «БВХ» в судебное заседание не явился, предоставил заявление в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, а так же указывает, что требования прокурора признает. Суд определил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковое заявление законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению полностью.

Судом установлено, что при проверке соблюдения Трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Брюховецкое водопроводное хозяйство прокуратурой района выявлены нарушения порядка оплаты труда работников, выраженные в следующем.

<…> между ООО «БВХ» и Г заключен трудовой договор <…>, в соответствии с которым последний принят на работу с <…> на должность мастера ООО «БВХ» с окла<…> 005 рублей (п. 5.1.1 Трудового договора <…>), что подтверждается приказом о приеме на работу <…>-Пр от <…>.

Проверкой установлено, что в октябре 2020 года ООО «БВХ» произведена индексация заработной платы всех работников в размере 10%. По состоянию на <…> заработная плата Г за ноябрь 2020 года выплачена не в полном объеме.

Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы Г своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ним образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 3 037, 34 рублей.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации основополагающим принципом Трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд считает требования прокурора <…> обоснованными, в связи с чем, с ответчика ООО «Брюховецкое водопроводное хозяйство» в пользу Г следует взыскать не начисленную, невыплаченную за ноябрь 2020 года заработанную плату в размере 3 037, 34 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Брюховецкого района в интересах Г к ООО «Брюховецкое водопроводное хозяйство» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брюховецкое водопроводное хозяйство» в пользу Г <…> г.р., зарегистрированного по адресу: 352750, <…>, не начисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму 3 037, 34 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Брюховецкого районного суда Д. А. Мосьпан

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Краснодарведущий специалист по кадрам👍2
    ✓ Преимущества
    Стандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →
    ✗ Недостатки
    Не могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →
  • 15.01.2026 Краснодарводитель👍4
    ✓ Преимущества
    Ноль. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →