ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКТОРИЯ": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ВИКТОРИЯ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес: 160004, область вологодская, г. вологда, ул. мохова, д. д.15, КВ.5
Дата проверки: 27.03.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( статья 135 ТК РФ). Изменений условий Трудового договора в одностороннем порядке не допускается. в соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Компенсационные выплаты в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, а также стимулирующие выплаты, включая премии, по правилам статьи 129, части 3 статьи 133 ТК РФ, включаются в минимальный размер оплаты труда. Вместе с тем, не учитываются при расчете минимального размера оплаты труда премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда. При расчете минимального размера заработной платы не учитывается оплата сверхурочных работ, так как указанная выплата положена за работу сверх месячной нормы, «северные» надбавки и районные коэффициенты, так как это дополнительная гарантия, доплата за совмещение профессий (должностей), доплата за работу в ночное время и в нерабочие (праздничные) дни. При начислении и выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда необходимо учесть положения постановлений, вынесенных Конституционным судом рф (Постановление Конституционного суда рф от 07.12.2017 № 38-П «по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации»; Постановление Конституционного суда рф от 11.04.2019 № 17-П «по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации»; Постановление Конституционного суда рф от 16.12.2019 № 40-П «по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации»).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВИКТОРИЯ: 30 отзывов →
Работа в Вологде (448 отзывов) →
Магазин Виктория Калининград улица 9 апреля дом 9: Дедовщина страшная некий [А.] работает без выходных месяцами стоит на отделе Алкоголь указывает своим же сослуживцам постоянно что и как делать в ужасно оскорбительной форме! Полное не соответствие трудового законодательства! Некоторые сотрудники работают месяцами абсолютно без выходных по 12-14 часов. Директор данного магазина некая [Н.] оскорбля...
Приглашают на собеседование, после которого предлагают сумму заведомо меньше той, на которую изначально договаривались. тратят своё И чужое время! На чужое время им плевать.... Было отправлено резюме на вакансию инженер-конструктор. В резюме на инженерную должность была указана сумма - 180 000р. Пригласили на собеседование, где сидели 3 человека, во главе с гриней(или гришей). Во время собеседова...
Маленькая [censored] Ремонта не было сто лет. Учредители все гребут под себя. Всех новых сотрудников очень быстро "съедают". Больше двух- трех месяцев новички не работают. Проработала в этой организации 6 лет. Перед увольнением текущую работу выполнила на 100% и еще на месяц вперед. Зарплату так и не заплатили и не только мне. ...
Постоянная текучесть кадров. Более двух лет его вакансии висят на авито и не удаляются, ибо этот подонок нагло кидает людей на зарплаты. Не вздумайте связываться с этой [censored] если не хотите поработать на него бесплатно. Не верьте его обещаниям о светлом будущем. Кидалово. Обходите стороной эту помойку....
О каком качестве ихней техники может идти речь, если главный конструктор Атамас [А.] который разбирается в технике, и типа как ее разрабатывает, купил себе в личное пользование уаз Патриот. Ну если ты сечешь в технике, ты что не понимаешь что купил "авто" которое сделано с [censored] и палок, разработок 50-х годов. Теперь не вылазит с сервиса на этой чудо машине. Вы понимаете уровень этих людей, и...
Добавить комментарий