общество с ограниченной ответственностью "Дантист": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−604/2021 ~ М-467/2021

Дата решения: 01.07.2021

Дата вступления в силу: 16.08.2021

Истец (заявитель): [П.] [И.] [В.]

Ответчик: общество с ограниченной ответственностью «Дантист»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−604/2021

10rs0017−01−2021−001113−54

заочное решение

именем Российской Федерации

01 июля 2021 г. г.Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи [С.] Е.А.,

при секретаре [С.] О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Дантист» о взыскании заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Размер заработной платы истца составляет 20815, 08 руб., в том числе: оклад — 12130, 0 руб., надбавка за вредность — 4% или 485, 20 руб., районный коэффициент — 15% или 1892, 28 руб., процентная надбавка для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 50% или 6307, 60 руб., а всего — 20815, 08 руб.. За период с 01 апреля 2021г. по 31 мая 2021г. образовалась задолженность по заработной плате в размере 41630, 16 руб. Ранее образовавшаяся задолженность по заработной плате взыскана решением суда. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 41630, 16 руб.

В судебное заседание стороны не явились, извещались о рассмотрении дела.

Суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, материалы гражданских дел №2−182/2021, 2−557/2020, 2−991/2020, 2- 464/2021, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации декларировано право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Основной Закон гарантирует каждому право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и запрещает принудительный труд (части 2 и 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

В силу статьи 15 ТК РФ трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Вступившим в законную силу заочным решением Сортавальского городского суда от 14.05.2021 г. по гражданскому делу № 2−4642/2021 установлено, что [П.] И.В. работает в ООО «Дантист» в должности санитарки на основании Трудового договора №10 от 28 марта 2018 г. Сумма заработной платы со всеми надбавками с учетом дополнительного соглашения составляет 20815, 08 руб.

Применительно к положениям части 2 статьи 61 ГПК РФ данные обстоятельства обязательны для суда и не подлежит дальнейшему доказыванию.

Сведений о прекращении трудовых отношений между сторонами материалы дела не содержат.

Заочным решением суда по указанному делу с ответчика в пользу [П.] И.В. взыскана задолженность по заработной плате с 01.01.2021 по 31.03.2021 в сумме 62445, 24 руб.

В силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 136 ТК РФ ответчик обязан доказать факт выплаты заработной платы. Таких доказательств суду не представлено.

С учетом изложенного, требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате в размере 41630, 16 руб. подлежат удовлетворению.

На основании статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (с января по март 2021г.) подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу статьи 103 ГПК РФ, учитывая положения статьи 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 1448, 90 руб.

Руководствуясь статьями 194−199, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» <Номер обезличен>, юридический адрес: г.Сортавала, ул<Адрес обезличен> в пользу [П.] <Адрес обезличен> задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2021г. по 31 мая 2021г. в размере 41 630 руб. 16 коп. (без учета налога на доходы физических лиц).

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Номер обезличен>, юридический адрес: г. Сортавала, <Адрес обезличен> в доход бюджета Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 1448, 90 руб.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. [С.]