общество с ограниченной ответственностью "Дантист": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−594/2021 ~ М-469/2021

Дата решения: 01.07.2021

Дата вступления в силу: 19.08.2021

Истец (заявитель): [Л.] [Е.] [А.]

Ответчик: общество с ограниченной ответственностью «Дантист»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело <Номер обезличен>

уид — <Номер обезличен>

заочное решение

именем Российской Федерации

01 июля 2021 г. г.Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи [В.] л.п.

при секретаре [Е.] Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Дантист» о взыскании заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Размер заработной платы истца составляет 21 120 руб. 00 коп. За период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> образовалась задолженность по заработной плате в размере 42 240 руб. 00 коп. Ранее образовавшаяся задолженность по заработной плате взыскана решениями суда. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать в ее пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 42 240 руб.

В судебное заседание стороны не явились, извещались о рассмотрении дела.

На основании п. 1 ст. 233 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства по имеющимся в деле доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Исследовав материалы дела, материалы гражданских дел <Номер обезличен>, <Номер обезличен>, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Вступившим в законную силу заочным решением Сортавальского городского суда от <Дата обезличена> по гражданскому делу <Номер обезличен> установлено, что [Л.] Е.А. работает в ООО «Дантист» в должности медицинской сестры стоматологического отделения с <Дата обезличена> на основании Трудового договора от <Дата обезличена> <Номер обезличен>. Размер ее заработной платы составляет 21 120 руб.

Применительно к положениям ч. 2 ст. 61 ГПК РФ данное обстоятельства обязательно для суда, оно не подлежит дальнейшему доказыванию.

Решением суда по указанному делу с ответчика в пользу [Л.] Е.А. взыскана задолженность по заработной плате с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме 63 360 руб. (без учета налога на доходы физических лиц).

Также вступившим в законную силу заочным решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от <Дата обезличена>г. по гражданскому делу <Номер обезличен> в пользу [Л.] Е.А. взыскана задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2021 г. в сумме 63 360 руб. (без учета налога на доходы физических лиц).

В силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 и ст. 136 ТК РФ ответчик обязан доказать факт выплаты заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Таких доказательств суду не представлено.

С учетом изложенного, требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате в размере 42 240 руб. подлежат удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (с апреля по май 2021 г.) подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 1 467 руб. 20 коп.

Руководствуясь ст.ст.194−199, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Данные изъяты>, юридический адрес: <Адрес обезличен>) в пользу [Л.] Е.А. задолженность по заработной плате за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 42 240 руб. (без учета налога на доходы физических лиц).

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Данные изъяты>, юридический адрес: <Адрес обезличен>) в доход бюджета Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 1 467 руб. 20 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.П. [В.]

Мотивированное решение суда изготовлено — <Дата обезличена>.