ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЛЕКТСТРОЙ": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КОМПЛЕКТСТРОЙ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: 400078, Волгоградская область, город-герой волгоград, волгоград, пр-кт им. в.и. ленина, д. 94, 210
Дата проверки: 04.08.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Приморского регионального отделения Фонда социального страхования рф поступили сведения о допускаемых нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в выплате им заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за 4 квартал 2022 г. (вх. № 25/5-30-23-ПВ). Статьей 130 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-фз "о внесении изменения в статью 1 Федерального закона "о минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц. В силу Постановления Конституционного суда рф от 07.12.2017 № 38-П Трудовой кодекс Российской Федерации не предполагает включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (рк) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (дв), в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с Постановлением Конституционного Суда рф от 11.04.2019 N 17-п, если работником работа осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику положены соответствующие компенсационные выплаты. Такое право дает статья 149 Трудового Кодекса Российской Федерации и данные выплаты не могут быть включены в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно статье 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Учитывая вышеуказанное размер заработной платы работника, без учета начислений компенсационных выплат (таких как рк, дв надбавки, ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение, совместительство, доплат за вредность) не может быть менее 16242 руб., на которые в обязательном порядке начисляется рк и дв надбавки и иные виды компенсационных выплат, которые в размер мрот не включаются. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае если в действиях (бездействии) работодателя не будет установлен состав преступления, ответственность за которое предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КОМПЛЕКТСТРОЙ: 4 отзыва →
Работа в Волгограде (2003 отзыва) →
Преимуществ не заметила, так как отработала всего два часа, а после меня послали со словами: что- то вы плохо выглядите, идите домой, я Вам вечером позвоню. Звонка не было, но я и не вернулась бы после такого выступления заместителя генерального директора по персоналу. ...
В ит трусливо, испуганно и тухло все. Какие-то перепуганные все, "зачморенные" одним админом на подряде, который когда-то все здесь строил. А эти "спецы" от него плачут. Правильно, плачьте дальше, вас учат как надо, вы сопротивляетесь. Не дружные, каждый сам по себе, держатся парами, в свой круг не пускают. [П.] банальный задрот, от зависти и страха запросто может подставить, впечатление, что там ...
Тот же максимум с соучастником Ереминым, только тут его друг [Д.] [С.] [И.] правда фирма на его отца [И.] [С.] [А.] но суть также, денег нет, задержки , не выплаты, не ведитесь на это, тот же максимум , название другое, а суть гнили та же.......
Объявляют: Заработная плата - 25 000 рублей в месяц + % от прибыли График работы - пятидневка с 09.00 до 17.30 (пятница до 17.00) Придя в компанию, Вас информируют о испытательном сроке. Во время испытательного срока оклад составляет 20 000 рублей. Но когда речь заходит о договоре, - они быстро уходят от темы и как ни крути, не хотят его заключать. Объясняют это тем, что все нормально, и все дого...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КОМПЛЕКТСТРОЙ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой областиАдрес: 399610, область липецкая, Р-Н лебедянский, г. лебедянь, ул. почтовая, д. влд. 33, помещ. 8Дата проверки: 27.02.2024Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМТребование: Согласно анал...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КОМПЛЕКТСТРОЙ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской областиАдрес: 241019, область брянская, г. брянск, пер. осоавиахима, д. д. 1а, помещ. ДДата проверки: 23.11.2023Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных мун...
Добавить комментарий