ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМЕТЕЙ": Несоблюдение требований по специальной оценке труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ПРОМЕТЕЙ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344034, область, ростовская, город, ростов-на-дону, улица, загорская, дом 18, 610000010000611
Дата проверки: 15.03.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-фз «о специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-фз «о специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-фз «о специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПРОМЕТЕЙ: 22 отзыва →
Работа в Ростове-на-дону (4234 отзыва) →
Задерживают зарплату. Не оформиляют по тк. Переработки по положено у коэффициенту не оплачивают, перерабатывать надо , а зарплату надо ждать....
Знакомство с "организацией",где полностью отсутствует организация и Гланое-они просто не платят зар. плату. Про деньги можете забыть. Не понимаю кто пользуется услугами этой шараги! Даже не думайте к них работать и тем более,пользоваться их услугами. За 20 лет работы в этих структурах,я впервые вижу такой непрофессионализм и полное отсутствие принципов. Кто им лицензию выдал???...
Это просто что-то с чем то. Прежде чем пойти туда работать подумайте несколько раз. День за свой счет? Нет не слышали, неважно что бы у Вас не произошло, больничный и никак более. Их не волнует умер у вас кто-то или еще что о случилось, всегда 1 ответ бери больничный. Сами больничные отдельная тема, которые опалтив вычитаются из зарплаты, в принципе как и отпуск. получив отпускные не расчитывайте ...
Данная компания открыла новое направление это недвижимость и агенство называется фэйс ту Фэйс. Мою кандидатуру одобрили на hh, думал кто нибудь перезвонит чно нет, пришлось самому.Уже с самого начала по интонации я понял, что там никто никого не ждёт и относиться к вам будут не как к человеку, но это мои догадки. Моментами диалог загонядся в ступор, вопросы на которые ответы есть в резюме. Но самы...
Работаю на складе с 11.04. 2018 года Грузчиком. Зарплату первое время платили вовремя, только первое, каждый месяц начались не доплаты, попросили у [С.] сергейча расчетки за каждый месяц говорил что их компании не выдают. Написали выше стоящиму руководству Наумову [С.] [А.] от него пришла отписка. и нас 27 человек с этого момента начали выживать.16.05 2022 года пройдя на работу отстранили 15 ...
Добавить комментарий