ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОСТОР": Задолженность по уплате страховых взносов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ПРОСТОР".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 620024, область, свердловская, город, екатеринбург, улица, новостроя, дом 1а, 660000010000741

Дата проверки: 16.02.2023

Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. в соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-фз «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-фз) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-фз к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-фз отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- фз «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-фз) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-фз установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у общества С ограниченной ответственностью «простор» имеется задолженность по уплате страховых взносов. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Действия работодателя, выразившиеся в наличии задолженности по уплате страховых взносов, могут привести к нарушению требований, установленных ст. 39 Конституции рф, ст. 21, 22 ТК РФ, ст. ст 4, 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-фз, ст. 17, 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОБЩЕСТВУ С ограниченной ответственностью «простор» принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок, не позднее 16 апреля 2023 г



Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в ПРОСТОР в Екатеринбурге (1 отзыв) →

Работа в ПРОСТОР: 18 отзывов →

Работа в Екатеринбурге (6341 отзыв) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ГК Простор
Екатеринбург | 09.01.2024

Ужасная компания с директором ,который думает ,что он обеспечивает продовольствием всю страну и тратит всю доходную часть не на развитие фирмы ,а на покупки машин,домов и отдых. На закуп продукции денег нет,на развитие брендов денег нет. Но должны выполнять грандиозные планы. Официальная зп маленькая , при увольнении вам либо не выплатят чёрную ,либо выплатят не всю . Любят навязать тебе не твою р...

простор
Киев | 08.11.2023

Я была недавно продавцом кассиром в Просторе, обещали при трудоустройстве от 12,500 до 15000грн, работала почти 15 рабочих дней, график был 3/3. Работала в Dream Berry, там и находился этот магазин. По началу кажеться что все норм, но постепенно, ты превращаешся в раба, делаешь все, обслуживаешь покупателей, и не дай бог если еще при покупателей не будешь говорить определенные фразы Простора, реал...

Простор
Киев | 07.08.2023

Хочу написати звернення до компанії тов "Стиль Д". Мінуси: 1.маленька зп(на 8 тисяч в Києві нереально прожити); 2.постійні перевірки; 3.набридливий відеоконтроль(замість того щоб витрачати гроші на нікому не потрібний відеоконтроль,краще б за ці гроші підняли зп працівникам магазинів); 4.покупцям набридають постійні доколупування на касі з пакетами,доптоваром,новинками.Я вважаю,якщо в людини менше...

ооо простор
Москва | 02.08.2021

Директор [ФИО] о.ю. мужененавистница. У нее постоянная текучка кадров(мужчины), разговаривать не умеет, если что то не так то очень хорошо умеет посылать матом(видимо ее родной язык). В итоге все нормальные люди от нее ушли. Да, и в машине при детях тоже может высказаться. Как она только работала в банках, хотелось бы позвонить и узнать. На фирме постоянно опаздывала одна из сотрудниц, и ей нечег...

Простор
Москва | 14.05.2021

оклада нет, как и офиц. оформления, все это лапша на уши тк в недвижимости всегда выплаты только по % от сделок. На передовую поставили девочку альбину, на 2ом этапе сидела болтала не умолкая чисто о себе, удалилась далее для обсуждения моей кандидатуры с рук-вом, которого нет. Потом прислали девочку попроще, функция которой пока зарегистрировать человека на обучение и заставить платить 1000–3000р...