ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕЗЕРВ": Нарушения трудового законодательства и ненадлежащее оформление договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "РЕЗЕРВ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 664047, Иркутская область, г. иркутск, ул. карла либкнехта, д. д. 121, офис 1005
Дата проверки: 11.08.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Частью ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с ч. 2 статьи 67 Трудового Кодекса РФ если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом Трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения ( статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда рф № 15 от 29.05.2018 г., к характерным признакам трудовых отношений, в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего Трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату. о наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также уклонение от оформления или ненадлежащее оформление Трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб., а на юридических - от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Иркутске (4023 отзыва) →
Приехал с Башкирии, по тел. сказали другое на деле совсем другое, про оплату, про обед которого вообще нет... Завод ооочень старый, просто в ужасном состоянии, станки убитые все! Начальникам всё равно что ты делаешь... Работы много, но расценки это.... Ни какой техники-безопасности - никакой.... Над головой летают крюк крана, контарки 2 тонные и всем пофиг. С 1 же месяца на#бали с зп.... Не доплат...
Отвратительная компания, дурят всех, начиная со своих сотрудников, и заканчивая клиентами и наемными перевозчиками. очень не рекомендую связываться, особенно наемным перевозчикам, наработаетесь и будите месяцами ждать расчетов. Менеджеры отвратительно работают!...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "РЕЗЕРВ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: 664047, область иркутская, г. иркутск, ул. карла либкнехта, д. д. 121, офис 1005Дата проверки: 14.03.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "РЕЗЕРВ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской областиАдрес: 410005, область саратовская, г. саратов, ул. танкистов, д. д. 15,Дата проверки: 28.06.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: В Государственную инспекцию труда в Саратовско...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "РЕЗЕРВ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиАдрес: 460038, Оренбургская область, город оренбург, оренбург, пр-кт дзержинского, д. 4/9, 405Дата проверки: 13.05.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: Предостережение о недоп...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "РЕЗЕРВ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-ПетербургеАдрес: 198259, Г.Санкт-Петербург, ул. пограничника гарькавого, д. д. 36, Корпус к. 5 литер а, помещ. 1НДата проверки: 26.04.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: возможное н...
Добавить комментарий