Общество с ограниченной ответственностью "Рязцветмет": Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен, задолженность и компенсации взысканы.

Номер дела: 2−2429/2022 ~ М-2116/2022

Дата решения: 15.12.2022

Дата вступления в силу: 24.01.2023

Истец (заявитель): Прокурор Октябрьского района г. Рязани в интересах [С.] Марии [С.] [С.] Мария [С.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Рязцветмет»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

62rs0003−01−2022−002794−95

Дело №2−2429/2022

решение

Именем Российской Федерации

15 декабря 2022 года г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи [М.] И.М.

при секретаре [П.] А.Ю.,

с участием ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани Кузнецовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» (далее по тексту — ООО «Рязцветмет») о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что ФИО1 работает в ООО «Рязцветмет» с дд.мм.гггг по настоящее время, в должности рабочей по благоустройству и озеленению территории. По стоянию на дд.мм.гггг перед ФИО1 ООО «Рязцветмет» имеет задолженность по заработной плате за период апрель-июнь 2022 г. ФИО1 обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем прокурор <адрес>, с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований, просит взыскать с ООО «Рязцветмет» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2022 г. в размере <данные изъяты>, май 2022 г. — <данные изъяты>, июнь 2022 г. — <данные изъяты>, проценты за нарушение сроков произведения выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Кузнецова А.Н. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, не просила суд о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО «Рязцветмет» о слушании дела извещался надлежащим образом по месту регистрации в качестве юридического лица, фактическому месту нахождения филиала, представитель в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд признает извещение ответчика надлежащим, а причину неявки представителя неуважительной.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, выслушав объяснения ст. помощника прокурора <адрес> Кузнецовой А.Н., исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

дд.мм.гггг истец ФИО1 обратилась к прокурору <адрес> с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы, в связи с чем, прокурор обратился в суд с данным иском.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работает в ООО «Рязцветмет» с дд.мм.гггг по настоящее время в должности рабочей по благоустройству и озеленению территории в участке по благоустройству территории. Данное обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от дд.мм.гггг.

Согласно Трудового договора № от дд.мм.гггг, заключенного ООО «Рязцветмет» со ФИО1, работнику устанавливается оклад в размере <данные изъяты>, поощрительные выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами Работодателя (п. 5.1 Договора).

Положением о премировании работников ООО «Рязцветмет», утвержденным дд.мм.гггг, п.п. 4.4 установлено, что минимальный размер ежемесячной премии работника по итогам работы Предприятия составляет 25% от оклада (тарифной ставки), за исключением случаев, установленных в таблице 1 Настоящего положения. Повышение размера ежемесячной премии по итогам работы предприятия рассчитывается согласно настоящего Положения и начисляется на основании приказа Директора Предприятия.

В соответствии с п.5.2 Трудового договора, заработная плата выплачивается Работнику 2 раза в месяц: 30 числа текущего месяца за первую половину месяца, 15 числа следующего месяца — окончательный расчет.

Задолженность по заработной плате у ООО «Рязцветмет» перед ФИО1 за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет <данные изъяты>, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — <данные изъяты>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — <данные изъяты>, что подтверждается расчётом, представленным прокуратурой <адрес>. Судом расчет задолженности проверен и признан правильным и достоверным.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что заработная плата истцу была установлена и начислялась в меньшем размере, чем указано прокурором, хотя такая обязанность в силу ст.56 ГПК РФ была возложена на ответчика судом. Не представлено ответчиком и доказательств того, что им был полностью произведен расчет с истцом или в большем размере, чем указано в иске.

С учетом того, что работник является более слабой и зависимой стороной в трудовых отношениях с работодателем и нуждается в особой защите нарушенных трудовых прав, принимая во внимание позицию ответчика, уклоняющегося от представления в суд каких-либо объяснений и письменных доказательств, руководствуясь принципом состязательности сторон, суд полагает доказанным факт невыплаты истцу ФИО1 работодателем ООО «Рязцветмет» заработной платы в установленные законом сроки и наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет <данные изъяты>, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — <данные изъяты>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — <данные изъяты>, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Период просрочки выплаты заработной платы составил с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг Сумма, подлежащая взысканию, с учетом действовавших в указанный период ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации, и произведенных в период рассмотрения дела ответчиком выплат, составляет согласно представленному прокурором расчету в общем размере <данные изъяты> и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» № от дд.мм.гггг суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком ООО «Рязцветмет» прав истца ФИО1 в результате невыплаты ему всех причитающихся денежных сумм при увольнении, требование о компенсации морального вреда является обоснованным.

С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в беспокойстве и переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, являвшейся единственным источником дохода и средств к существованию, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно подп. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Рязцветмет» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате,  — удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» (ОГРН 1164632063694) в пользу ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес> (№), задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» (ОГРН 1164632063694) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, а прокурором принесено апелляционное представление в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения — 22 декабря 2022 года.

Судья И.М. [М.]