ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАРТ": Низкая зарплата ниже минимального размера оплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "СТАРТ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 119361, г. Москва, ул. Озёрная, д 42
Дата проверки: 24.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 24 » июля 2024 г. № 56/5-98-24-пв/12-25751-и/853 1.общество С ограниченной ответственностью "старт", инн 5610079346, 460038, Оренбургская область, г Оренбург, пр-кт Дзержинского, зд. 4/9, офис 416/4 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области в форме электронного документа поступили сведения из Управления Федеральной налоговой службы по Оренбургской области о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, сформированные по результатам анализа имеющейся налоговой отчетности за 9 месяцев 2023год в информационных ресурсах налоговых органов, в том числе работникам: ооо «СТАРТ» (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-фз «о минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 руб., с 1 января 2024 года установлен в размере 19 242 руб. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), с учетом районного (уральского) коэффициента, в соответствие с ст. 148 ТК РФ, без учета работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплаты за работу на рабочем месте с вредными условиями труда, с 01 января 2024г. не может быть менее – 22128,30 рублей. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения требования ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. В соответствии со ст. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230 контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Возражение направляется в бумажном виде почтовым отправлением либо в виде электронного документа, подписанного в порядке, предусмотренном статьей 21 Федерального закона от 31.07.2020 №248-фз, на указанный в предостережении адрес электронной почты контрольного (надзорного) органа, либо иными указанными в предостережении способами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СТАРТ в Москве (2 отзыва) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Проработала в этой компании, не рекомендую устраиваться и тратить свою время ни в офис не продавцами, за людей вообще не держаться, постоянная текучка и им даже выгодно чтоб люди недолго работали! Генеральный директор -это просто истеричка в мужском обличии, орëт постоянно, причём прям до истерики, люди для него просто расходный материал, зам директора его жена постоянно всех штрафует, разговарива...
Город Самара, пр. Мальцева 1, фирма "Старт" территория завода КВОиТ. Ужасные условия труда, полное отсутствия техники безопасности, что на участке сборки и на участке лазерной резки, зимой в корпусах температура всего 2-3 градуса выше чем на улице. Огромная текучка производственных рабочих, обещанную з. п. в размере 40 тысяч никогда не платят. Заработная плата выплачивается в конвертах. Рабочие ув...
Зарплата маленькая. Сотрудников не ценят, отношение ко всем разное, кто-то работает, кто безделичает. Я отработала год, меня устраивала работа, но меня просто выжила начальница, постоянно прилиралась по работе и усложняла мне работу. [С.] а. Ю не уравновешенная личность, у неё перепады настроения и это мешает работать....
Добавить комментарий