ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АЛЬЯНС": Отсутствие письменных договоров и оформленных приказов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью строительная компания "альянс" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 672039, край. забайкальский, город. чита, улица. ангарская, д. дом 26, помещение 36

Проверяющий: гл гос инспектор труда [Р.] а.ц.

Дата проверки: 16.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Требование Прокурора №75/4-296-20-тпр от 12.10.2020

Сведения о нарушении : В нарушение ст.ст.16, 22, 67 ТК РФ с [Н.] а.н. не заключен трудовой договор в письменной форме.В нарушение ст.66 ТК РФ в трудовую книжку [Н.] а.н. не внесены сведения о приеме на работу и увольнении с работы.Прекращение Трудового договора не оформлено приказом (распоряжением) в нарушение ст.84.1 тк РФ.Прием на работу не оформлен приказом о принятии на работу, что является нарушением ст.68 тк

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства рф от 01.09.2012 №875

Требование: Устранить нарушение ст.16, 66, 67 ТК РФ: в трудовую книжку [Н.] а.н. внести сведения о приеме на работу и увольнении с работы.