Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Начинается всё с обмана!Вы откликаетесь на сайте НН, вакансия от ГеоПромМайнинг, а попадаете в Национальную сурьмяную компанию. Обман в жилье, в заработной плате, в условиях труда. Я там работал в структуре ПТО, организации рабочего места нет, ты за айтишника, инженера входного контроля, места рабочего нет, тебя постоянно кидают из одного помещения в другое, самое большее, за 1 неделю мы переезжали 2 раза, таскаешь всё сам. Тут вообще (любовь к ПТО), все вплоть до рабочего персонала будут говорить с тобой на повышенных тонах. Заселят вас в самый плохой вагон, у Т.С. коменданта и делопроизводителя личная неприязнь к каждому, она видимо так самоутверждается. Душ один на женщин и ИТР сотрудников, ходят по очереди, две стиралки, в которые очередь. В эти стиралки могут закинуть своё бельё и рабочие, постирать робу или обувь. Столовая одна на всех, и даже для собак, собаки могут заходить и лежать в столовой, посуду, разносы и уборку со столов производят плохо, всё липкое, на кружках ободки от губ, их попросту не промывают. Туалеты в одном месте, умывальники в другом, а душ тоже в другом, ходить по улице до туалета около 100 м, в умывальную и душ поближе. Кругом антисанитария, и быдловые руководители задают тон общения и отношения к вам. З/п... Далее →

Обман во всём. Вам будут говорить одни условия проживания, а по факту всё по-другому. Проработал там вахту в ПТО. На большее не хватило. Условия проживания, в блоках, две кабинки душа на 30−40 человек, 2 стиралки, куда приносят работяги стирать своё бельё. Были случаи, когда ты стираешь своё бельё, а до тебя постирал рабочий свою робу и ты все свои вещи замарал, а не выстирал. В столовой посуду моют плохо, на кружках грязная юбка от губ, не промытые кружки, разнос липкий. Кругом антисанитария. Отношение к вам, как к робам, крик, оскорбления. Таня делопроизводитель, это просто хабалка, ей не в отделе кадров надо работать, а в трамвае билеты продавать. Вообще всё руководство — это просто гопкомпания. Хорошее обращение они расценивают как слабость и относятся к вам как к низшему обществу. По зарплате вас тоже обманут. Обходить эту контору стороной.. Далее →

тфм, смотря какой участок, про Култуминский могу кое-что рассказать. Здесь ТФМ выступает в роли подрядчика у Ареала (бывший Хайленд Голд) по разработке карьера. Начну с дороги на участок: билеты из разных уголков страны компания приобретает без проблем, по прилёту в город Чита в зависимости от смены отправляешься в гостиницу, которую также бронируют и оплачивают заранее, либо с аэропорта сразу в автобус и на участок. Автобусы неплохие, но дорога до участка занимает минимум 12 часов, 200 км по федералке, далее всё хуже и хуже, 400 км грунтовка. 3 остановки на пути следования, одна на обед в придорожке примерно 1 час, и две последующие — по 15 минут на перекур. По приезду на КПП досмотр занимает примерно час (бывало и по три часа проходили). Житбыт состоит из нескольких общежитий одноэтажного типа, в одном общежитии 5 комнат, в каждой комнате по 6 человек (места мало), душевая 4 кабинки, 4 раковины, 4 горшка. 3 стиралки, 3 сушилки, общая кухня — 2 электроплиты, 2 холодильника, морозильная камера, 3 чайника, 2 микроволновки. (Делайте выводы сами). Также есть вагон дома на 8 человек, санузлы и душевые нужно идти по улице (метров 30). Разнарядка и медицинские... Далее →

Особо хочется обратить внимание на HR-актива, недаром их называют «службой по уничтожению персонала». Эта служба с её розовым (по девочкам) директором ведёт рудник в бездну. Народ бежит, текучка по предприятию составляет порядка 30%, людей держат как свиней, кормят просрочкой, когда все ИТР питаются в отдельной столовой. Наверное, Москве стоит задуматься о такой службе персонала, которая просто сама уничтожает ГОК, или Москва в сговоре? Вопросов много, ответов ноль! … Далее →

Ужасный контингент, отношения плохие. В общежитии двухъярусные кровати неудобные, скрипят, спать невозможно. В душах нет горячей воды. В общежитии сырость, неприятный запах есть. Далее →