ООО "Култуминское": HR-служба способствует большой текучести и плохим условиям труда
Особо хочется обратить внимание на HR-актива, недаром их называют «службой по уничтожению персонала». Эта служба с её розовым (по девочкам) директором ведёт рудник в бездну. Народ бежит, текучка по предприятию составляет порядка 30%, людей держат как свиней, кормят просрочкой, когда все ИТР питаются в отдельной столовой.
Наверное, Москве стоит задуматься о такой службе персонала, которая просто сама уничтожает ГОК, или Москва в сговоре? Вопросов много, ответов ноль! …
🔍 Похожие отзывы:
-
Опять очередь отстранений и уходов. За год сменилось 2 директора, один спустя год, другой спустя месяц. Наверное, нужно задуматься, если бегут директора — что-то явно в компании не так, что подтверждается кучей отрицательных комментариев и отзывов. Компания на стадии продажи!. Далее →
-
Компания ниже дна. Весь цирк начинается с КПП, ожидание прохождения 3 часа, далее тебя везут в общаги, где нет нормального коменданта, который расселяет людей, и тут они начинают решать, куда расселить. Такое ощущение, что тебя здесь не ждали. Прошу заметить, в комнату ты заходишь в 3 часа ночи, в 6 вставать и идёшь по внутреннему навигатору, голодный ищешь столовую, где кормят также ниже среднего. Далее везут на трудоустройство, где начинается цирк 2 дня, а может, это квест, и отдел кадров, и рекрутеры начинают тебя пинать из кабинета в кабинет, и таким образом ты как сонная муха. Далее везут на получение СИЗ, которых нет, зато компания блюдёт какие-то фиктивные «кардинальные правила», прикрывая себе ими одно место. Отсутствие обуви, СИЗов, люди везут всё свое из дома, кто уже работает не первую вахту. Если ты приехал в субботу, как я, и не успел получить СИЗ, то тебе говорят: «не повезло», и жди понедельника, т.к. в воскресенье склад СИЗ отдыхает. Про ОТИПБ это вообще отдельная история: инженер, проводивший инструктаж, стерва или собака на цепи, которую видно, никто «не любит» давно, она и бесится. Новые приказы... Далее →