ПОЧТА БАНК: отзывы сотрудников в Чите
Изучаете независимые мнения о работе в ПОЧТА БАНК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПОЧТА БАНК по городу Чита . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПОЧТА БАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаКоллеги фэ [А.] [В.] к вам претензий нет (таб номер 65022) Далее →✗ НедостаткиНу вот, наверное, и моя очередь писать свой честный отзыв про Почта Банк Читинского ОЦ, имею полное право, отработав 5 лет 6 месяцев! Вот эти прекрасные отзывы от новеньких девочек, которых «попросили» написать, чтобы перекрыть все то, что написано ниже, смешно читать! Так вот, что я могу сказать: пока ты рвешь свою пятую точку, ты прекрасна; как только нет каких-либо показателей, тебя начинают «съедать». Есть план банка, но нашего управляющего этот план не волнует, у нее есть свой придуманный, и если ты не сделал его, то все, лови подачу лишения премии от -5 до -20%, хотя план банка ты сделал в идеале! Следующее: тебя легко могут записать на обучение, хотя ты находишься на БЛ или в отпуске. Тебе управляющая может сказать: «ТЫ [censored] ПИШИ объяснительную, что не подключаешься». Когда ты пытаешься высказаться, все равно ты остаешься плохой и скандальной. За почти 6 лет ни разу управляющая не поддержала сотрудника в каком-либо вопросе по работе, всегда сотрудник виноват! За последнее время ужасная текучка кадров, и это не потому что они указывают причину, что уезжают, а потому что работать невыносимо! Если ты не угодна стала, то могут приказать... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, без задержек, уровень зарплаты конкурентоспособен, оформление по ТК, ДМС Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы, написанные выше, относятся к банку и явно не являются показателями качественной работы управляющей [Д.] А.В. и тррп [О.]. За короткий период из банка ушло свыше 15 человек, из них 4 руководителя (что также заставляет задуматься) — кто-то не выдержал ежедневного морального давления, кто-то под угрозами. За короткий период была создана невыносимая атмосфера для работы. Несомненный «плюс» и качественная работа управляющей разгонять людей, а затем планы областного центра распределять на оставшихся людей и причем очень сильно удивляться, почему план, рассчитанный для условно 30 человек, 15 не могут сделать никак. Причем личный план сотрудник, за который он и получает премию, может выполнять, но в расчет это не принимается никак, не делает планы для премии А.В. [Д.] равно не делает планы вовсе. Хорошо быть тренером и писать хвалебный отзыв, который есть на этом сайте, когда не работаешь на фронт-линии и не знаешь, с чем приходится сталкиваться сотрудникам каждый день. Не менее странно назначать на должность руководителя клиентского центра человека с опытом работы в несколько месяцев, который и свой функционал-то до конца не освоил и не умеет работать с клиентами, с которыми знаний надо явно побольше, чем умение оформлять кредиты, кредитки и дебетовые карты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в П.Б., в Чите, пока там управляющая [Д.] А.В., очень сильно подумайте или заранее оплатите себе психиатра, психолога и закупитесь успокоительными. По-другому в этом месте спокойно ВЫ работать не сможете. Вашу нервную систему убьют в хлам, будут унижать, занижать ваше собственное Я, [censored] Данная управляющая перешла уже все границы дозволенности. Имеются фото переписок с ней, записи разговоров телефонных, так же в жизни. Для полной картины и для опровержения выпрошенных хороших отзывов, я бы прикрепила сюда, если бы была такая функция. Данная управляющая не находится на рабочем месте, занимается фермой, рабочее время тратит на унижение подчиненных. И обучению территориальных руководителей, как нужно морально уничтожать подчиненных. Новый территориальный руководитель [О.], по ней можно переписать «Войну и мир» во всех 4-х томах. Данный руководитель не только хабалка, она не знает продукты банка, матерится, орет при клиентах, так еще и отправляет клиентов совсем в другой банк, где она раньше работала. Может при клиенте закинуть ногу на диван, когда на этом же диване сидит клиент. Инвест называть (инвестиционным инвестом) и таких ситуаций много. Очень сильная текучка кадров, в месяц уходят по ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллеги ФЭ Далее →✗ НедостаткиРаботать было классно в Почта Банке, когда он только открылся в Чите! Были классные Т.М., которые помогали нам работать в очередях, привлекать клиентов, соревнования даже проводили, кто больше приведет Т.М. или сотрудник, одна большая дружная команда, ходили все на промо, т.е. Руководство ничем не отличалось от сотрудников, которые работали на фронт-линии, пока наши замечательные Т.М. не уволились по той же причине, что и все сотрудники! Вот тогда и наступил полный крах. Руководитель не проявляет должного внимания к команде, что демотивирует и создает атмосферу безразличия. Стиль управления можно охарактеризовать как авторитарный, что приводит к конфликтам и недопониманию. Вместо того чтобы создать командный дух, кажется, лишь способствует разделению. Кроме того, рабочая атмосфера в Почта Банке стала напряженной. Часто слышны негативные комментарии и критика в адрес сотрудников, что создает стресс и снижает продуктивность. Я считаю, что руководитель должен вдохновлять и поддерживать своих подчиненных, а не подавлять их. Надеюсь, что руководство банка обратит внимание на эти проблемы и примет меры для улучшения ситуации. Я не видела перспективы для дальнейшей работы в такой атмосфере. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Прошу услышать мой Крик души! Уважаемые сотрудники, если вы уважаете себя и не хотите смешивать себя с грязью, обходите этот банк стороной, пока там правит [Д.] А. В. Первое время после трудоустройства вас будут хвалить и улыбаться в глаза. За глаза же вас будут называть рабом, устраивать различные проверки, стоит ли вас оставить или «скинуть этот балласт». А потом, если вы будете неугодны данной особе (несмотря на то, что свои показатели, которые установил банк, вы выполняете и получаете свою премию), заставляет (угрозой увольнения) выполнять миллион различных показателей, за которые вам не платят. И если вы не будете их делать, вы попадаете на «расстрел» в ее кабинет. Под угрозой плохой рекомендации и что служба безопасности накопает на вас такой компромат, что полы никуда не возьмут мыть, вас будут заставлять уволиться. И этот случай не однократный, очень много сотрудников сожрали таким образом. Так же вас будут лишать премии каждый месяц на 20% аргументируя это тем, что «если я не получаю премию, почему вы должны ее получать?» При этом этот руководитель на общей планёрке (забыв включить микрофон) говорит своим подчинённым, что с фронтом нельзя дружить, нужно давить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата достойная Далее →✗ НедостаткиРаньше я работала в этой организации, было всё хорошо, и работать можно было. Но есть одно но: это директор ОЦ [Д.] А.В. С таким руководителем невозможно было работать. После ухода сразу четверых руководителей по началу вроде бы ничего, но после прихода нового руководителя сразу отношение к финансовым экспертам изменилось. Спокойно работать невозможно было, постоянно дергают на бесконечные планёрки, звонки. Если ты с клиентом, то это их не волнует. Каждый день давление на сотрудников; если что-то не устраивает, сразу говорят: «пиши заявление на увольнение». На встречу к сотрудникам не идут; если вдруг заболел или семейные обстоятельства, им не важно, пиши заявление на увольнение… Сама организация Почта Банк неплохая; если вдруг кто-то хочет устраиваться в эту организацию, не советую, пока там такие руководители и директор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиЕдинственный недостаток, не всего банка в целом, а Читинского ОЦ — это управляющая [Д.] А.В. и её всеразрушающая позиция: унижай, доминируй, властвуй… сотрудники г**но, их нужно морально уничтожать, ТОГДА будут продажи, ТОГДА ракета взлетит вверх. Условия труда оставляют желать лучшего. На точке зимой минус 20? А ты делаешь план, чтобы просить обогреватель? Серьёзно?)) Не нравится — увольняйся. Отдельный вопрос к Г.О., к Судияну В. В. Обратите внимание на текучку кадров. Половина точек пустые, все сотрудники сбежали (ясное дело, в постоянном стрессе и негативе долго не продержаться). Новые сотрудники абсолютно некомпетентны, постоянно меняются, отсюда куча недовольных клиентов, которые никогда не вернутся, ещё и другим расскажут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств пожалуй только коллеги менеджеры и свревременная зп. Далее →✗ НедостаткиБольшую роль играет атмосфера в этом банке. Пока первый месяц работаешь, тебя не трогают, улыбаются и льют в уши, как все прекрасно. Столкнувшись с проблемами, решить которые не можешь сам, обращаешься к т.р.р.п. (не компетентный вообще, могут только запугивать, применяют нецензурную брань, даже в присутствии клиентов; субординацию не учили, видимо). Стало просто стыдно за банк, и свою репутацию не хочется терять. Девчонкам-менеджерам терпения. Управляющей А. В. Пересмотреть свою работу, своих замов и просто вспомнить, что такое человечность! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только девочки коллеги Далее →✗ НедостаткиУправляющая, которая угрожает СБ, если что-то не так сделал, угрожает увольнением, которой совершенно без разницы, холодно на точке или нет, лишает премии по -20%. Никогда не слышит сотрудника, даже не находится на рабочем месте, а занимается своими личными делами и фермой! Взяла на работу с совка неадекватную, некомпетентную О., которая ничего не понимает в банковской сфере, перебивает сотрудников фронта, угрожает увольнением, лезет в глаза клиентам, не соблюдает субординацию! Работать стало невозможно просто, каждый день прессуют! Единственные адекватные люди — это девочки-сотрудники! Не советую, пока управляющая [Д.] а.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСамый огромный недостаток банка в Чите — это управляющая [Д.] А. Давит на сотрудников, угрожает, выживает, относится к сотрудникам как к рабам. Очень большая текучка в банке из-за такого отношения, обстановка угнетающая, не отпускает на больничные. Каждый день угрожает увольнениями и считает себя богом. В главном офисе, видимо, её политику разделяют, и никаких мер не принимают. Сотрудники увольняются пачками, а рыба гниет с головы, и в Чите эта голова уже давно сгнила. Далее →