Почта Банк: отзыв сотрудника
Коллеги фэ
[А.] [В.] к вам претензий нет
(таб номер 65 022)
Недостатки:Ну вот наверно и моя очередь писать свой честный отзыв про Почта Банк Читинского ОЦ, имею полное право отработав 5 лет 6 месяцев! Вот эти прекрасные отзывы от новеньких девочек, которых «попросили» написать что бы перекрыть все то что написано ниже смешно читать!
Так вот что я могу сказать: пока ты рвешь свою пятую точку, ты прекрасна, как только нет каких-либо показателей тебя начинают «съедать» есть план банка, но нашего управляющего этот план не волнует, у нее есть свой придуманный, и если ты не сделал его то все лови подачу лишения премии от -5 до -20% хотя план банка ты сделал в идеале!
Следующее: тебя легко могут записать на обучение хотя ты находишься на бл или в отпуске, тебе управляющая может сказать ТЫ [censored] ПИШИ объяснительную что не подключаешься. Когда ты пытаешься высказаться, все равно ты остаешься плохой и скандальной, за почти 6 лет ни разу управляющая не поддержала сотрудника в каком-либо вопросе по работе, всегда сотрудник виноват! За последнее время ужасная текучка кадров, и это не потому что они указывают причину что уезжают, а потому что работать не выносимо! Если ты не угодна стала то могут приказать уволиться, если ты не собираешься этого делать то тебя могут начать запугивать, шантажировать сб и тд (и да, те кто там писал что это ложь, могу вас уверить что это чистая правда)
Точки ПБ это просто треш полный, девочки сидят в холодном помещении, точка г. Балей просто «конюшня» все в саже, окон нет. Так вот что хочу сказать пока вы делаете все что надо и не «пикаете» вы идеальный сотрудник (раб) как только начнете показывать свое Я, то вы будете скандальной и «пора прощаться». На нового типо тм даже внимания заострять не буду, там ничего положительного как «руководителя» нет
Пора заканчивать, хотя если писать все, можно выпустить книгу даже в 3х томах!
А и если вы думали что те все отзывы я пишу, то вы ошиблись
👉 Работа в ПОЧТА БАНК в Чите (10 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Чите (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Чите (363 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в ПБ, в Чите, пока там управляющая [Д.] А.В, очень сильно подумайте или заранее оплатите тебе психиатра, психолога и закупитесь успокоительными. По-другому в этом месте спокойно ВЫ работать не сможете. Вашу нервную систему убьют в хлам, будут унижать, занижать ваше собственное Я, [censored] Данная управляющая перешла уже все границы дозволенности. имеются фото переписок с ней, записи разговоров телефонных, так же в жизни. Для полной картины и для опровержения выпрошенных хороших отзывов, я бы прикрепила сюда, если бы была такая функция. Данная управляющая не находится на рабочем месте, занимается фермой, рабочее время тратит на унижение подчиненных. И обучению территориальных руководителей, как нужно морально уничтожать подчиненых. Новый территориальный руководитель [О.], по ней можно переписать «Войну и мир» во всех 4-х томах. Данный руководитель не только хабалка, она не знает продукты банка, матерится, орет при клиентах, так еще и отправляет клиентов совсем в другой банк, где она раньше работала. Может при клиенте закинуть ногу на диван, когда на этом же диване сидит клиент. Инвест называть (инвестиционным инвестом) и таких ситуаций много. Очень сильная текучка кадров, в месяц уходят по ... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, без задержек, уровень зарплаты конкурентоспособен, оформление по ТК, ДМС Далее →✗ Недостаткивсе плюсы, написанные выше, относятся к банку и явно не являются показателями качественной работы управляющей [Д.] А.В. и тррп [О.] За короткий период из банка ушло свыше 15 человек, из них 4 руководителя (что также заставляет задуматься)-кто-то не выдержал ежедневного морального давления, кто-то под угрозами. За короткий период была создана невыносимая атмосфера для работы. Несомненный «плюс» и качественная работа управляющей разгонять людей, а затем планы областного центра распределять на оставшихся людей и причем очень сильно удивляться, почему план, рассчитанный для условно 30 человек, 15 не могут сделать никак. Причём личный план сотрудник, за который он и получает премию, может выполнять, но в расчет это не принимается никак, не делает планы для премии А. В. [Д.] равно не делает планы вовсе. Хорошо быть тренером и писать хвалебный отзыв, который есть на этом сайте, когда не работаешь на фронт линии и не знаешь, с чем приходится сталкиваться сотрудникам каждый день. Не менее странно назначать на должность руководителя клиентского центра человека с опытом работы в несколько месяцев, который и свой функционал то до конца и не освоил и не умеет работать с клиентами, с которыми знаний надо явно побольше, чем умение оформлять кредиты, кредитки и дебетовые карты,... Далее →