Где лучше работать в банках в Чите

Отличный коллектив, карьерный рост, программа ДМС с первого дня трудоустройства, стабильная зп, полный соц. пакет. 1 раза за 2 года оплата проезда (РЖД, самолет) по РФ на тебя и детей. Далее →

Нет недостатков Далее →

Коллеги фэ  [А.] [В.] к вам претензий нет (таб номер 65022) Далее →

Ну вот наверно и моя очередь писать свой честный отзыв про Почта Банк Читинского ОЦ, имею полное право отработав 5 лет 6 месяцев! Вот эти прекрасные отзывы от новеньких девочек, которых «попросили» написать что бы перекрыть все то что написано ниже смешно читать! Так вот что я могу сказать: пока ты рвешь свою пятую точку, ты прекрасна, как только нет каких-либо показателей тебя начинают «съедать» есть план банка, но нашего управляющего этот план не волнует, у нее есть свой придуманный, и если ты не сделал его то все лови подачу лишения премии от -5 до -20% хотя план банка ты сделал в идеале! Следующее: тебя легко могут записать на обучение хотя ты находишься на бл или в отпуске, тебе управляющая может сказать ТЫ [censored] ПИШИ объяснительную что не подключаешься. Когда ты пытаешься высказаться, все равно ты остаешься плохой и скандальной, за почти 6 лет ни разу управляющая не поддержала сотрудника в каком-либо вопросе по работе, всегда сотрудник виноват! За последнее время ужасная текучка кадров, и это не потому что они указывают причину что уезжают, а потому что работать не выносимо! Если ты не угодна стала то могут приказать уволиться, если ты не собираешься этого делать то тебя... Далее →

белая зп, без задержек, уровень зарплаты конкурентоспособен, оформление по ТК, ДМС Далее →

все плюсы, написанные выше, относятся к банку и явно не являются показателями качественной работы управляющей [Д.] А.В. и тррп [О.] За короткий период из банка ушло свыше 15 человек, из них 4 руководителя (что также заставляет задуматься)-кто-то не выдержал ежедневного морального давления, кто-то под угрозами. За короткий период была создана невыносимая атмосфера для работы. Несомненный «плюс» и качественная работа управляющей разгонять людей, а затем планы областного центра распределять на оставшихся людей и причем очень сильно удивляться, почему план, рассчитанный для условно 30 человек, 15 не могут сделать никак. Причём личный план сотрудник, за который он и получает премию, может выполнять, но в расчет это не принимается никак, не делает планы для премии А. В. [Д.] равно не делает планы вовсе. Хорошо быть тренером и писать хвалебный отзыв, который есть на этом сайте, когда не работаешь на фронт линии и не знаешь, с чем приходится сталкиваться сотрудникам каждый день. Не менее странно назначать на должность руководителя клиентского центра человека с опытом работы в несколько месяцев, который и свой функционал то до конца и не освоил и не умеет работать с клиентами, с которыми знаний надо явно побольше, чем умение оформлять кредиты, кредитки и дебетовые карты, а потом... Далее →

Нет. Далее →

Всем добрый день! Прошу услышать мой Крик души! Уважаемые сотрудники, если вы уважаете себя и не хотите смешивать себя с грязью, обходите этот банк стороной, пока там правит [Д.] А.В. первое время после трудоустройства вас будут хвалить и улыбаться в глаза. За глаза же вас будут называть рабом, устраивать различные проверки, стоит ли вас оставить или «скинуть этот балласт» а потом, если вы будете неугодны данной особе (несмотря на то, что свои показатели, которые установил банк, вы выполняете и получаете свою премию) заставляет (угрозой увольнения) выполнять миллион различных показателей за которые вам не платят, и если вы не будете их делать, вы попадаете на «расстрел» в ее кабинет .Под угрозой плохой рекомендации и что служба безопасности накопает на вас такой компромат, что полы никуда не возьмут мыть, вас будут заставлять уволиться. И этот случай не однократный, очень много сотрудников сожрали таким образом. Так же вас будут лишать премии каждый месяц на 20% аргументируя это тем, что «если я не получаю премию, почему вы должны ее получать ?"При этом этот руководитель на общей планерке (забыв ввключить микрофон) говорит своим подчиненным, что с фронтом нельзя дружить, нужно давить, уничтожать... Далее →

Белая ЗП Далее →

Единственный недостаток, не всего банка в целом, а Читинского ОЦ это управляющая [Д.] АВ и ее всеразрушающая позиция: унижай, доминируй, влавствуй… сотрудники г**но, их нужно морально уничтожать, ТОГДА будут продажи, ТОГДА ракета взлетит вверх. Условия труда оставляют желать лучшего. На точке зимой минус 20? А ты делаешь план, чтобы просить обогреватель? Серьезно?)) Не нравится — увольняйся. Отдельный вопрос к ГО, к Судияну ВВ. обратите внимание на текучку кадров. Половина точек пустые, все сотрудники сбежали (ясное дело, в постоянном стрессе и негативе долго не продержаться). Новые сотрудники абсолютно некомпетентны, постоянно меняются, отсюда куча недовольных клиентов, которые никогда не вернутся, еще и другим расскажут. Далее →

Из достоинств только девочки коллеги Далее →

Управляющая которая угрожает сб если что-то не так сделал, угрожает увольнением, которой совершенно без разницы холодно на точке или нет, лишает премии по -20% никогда не слышит сотрудника, даже не находится на рабочем месте, а занимается своими личными делами и фермой! взяла на работу с совка неадекватную, некомпетентную ольгу, которая ничего не понимает в банковской сфере, перебивает сотрудников фронта, угрожает увольнением, лезет в глаза клиентам, не соблюдает субординацию! работать стало невозможно просто, каждый день прессуют! Единственные адекватные люди это девочки сотрудники! Не советую пока управляющая [Д.] АВ Далее →

Не вижу Далее →

На стажировку направляют к агрессивным сумасшедшим, и это не шутка. Мне позвонили и пригласили на стажировку. Не подозревая ничего дурного, я подошла и села в машину к их сотруднице, номер которой мне заранее сообщили, и села. Не прошло и двух секунд, как у сотрудницы банка начался какой-то странный припадок. Она внезапно начала орать, чтобы я вышла из ее машины. Я испугалась и вылезла. На этом работница банка не успокоилась, она еще открыла окно и стала меня [censored] через него, выкрикивая гадости в мой адрес и матерную ругань. Вот таких сотрудников для стажировки новичков подбирает Альфа-банк! Я не санитар в психушке и я не знаю, что делать с сумасшедшими. Пока я решала, как поступить, подошла клиентка, при которой я, конечно, не стала поднимать шума. К счастью, сумасшедшая сотрудница на мгновение притихла. Как только клиентка ушла, она открыла дверцу и начала выкрикивать вовсе какой-то бессвязный бред, например, она орала, что я сглазила ее ребенка (о существовании которого я даже не знала), назвала меня «грязной», и материлась снова. Никогда ранее я эту женщину не видела и никакого иного конфликта между нами быть не могло. При этом у нее исказилось лицо, она беспрерывно корчила странные кривые гримасы. Никогда в жизни я не видела ничего более странного и нелепого, и вместе с тем... Далее →

Нет Далее →

Если хотите стать рабом, вам именно к ним. Работа с 9 до 19, но так как нужно помимо основной работы, ежеминутно звонить и приглашать клиентов на встречи и звонить клиентам — владельцам карт «халва» и почти умолять их сделать определенное количество покупок на определеную сумму, т.к.от кол-ва таких клиентов зависит заработная плата, которая итак оставляет желать лучшего, покидать рабочее место вы будете где-то в 20−00, а то и позже. Есть 2 бизнес группы-первая и вторая, работать в первой еще можно, но во второй заместитель руководителя абсолютно неадекватная молодая особа [А.] которой сначала нужно научиться элементарным правилам общения с персоналом, а потом уже допускать к работе, коллектив сам по себе тоже одни самодовольные стервы. Поэтому, если хотите работать в банке, то только не совкомбанк. Далее →