Общество с ограниченной ответственностью строительная компания "Стимул" (ООО СК "Стимул"): невыплата зарплаты
Дело № 2-63/2021г.
уид 45rs0001-01-2021-000069-55
решение
Именем Российской Федерации
Альменевский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи [П.] Д.Н.,
при секретаре [Х.] О.В.,
с участием истца [Г.] Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Альменево Альменевского района Курганской области 31 марта 2021 года гражданское дело по иску [Г.] [Р.] [Р]а к ООО СК «Стимул» о взыскании заработной платы,
установил:
[Г.] Р.Р. обратился в суд с иском к ООО СК «Стимул» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал бетонщиком. Работал в период с 16.08.2019 по 19.09.2019. Основанием трудовых отношений был трудовой договор от 15.08.2019, согласно которому он был принят на работу в должность бетонщика. Согласно п. 4 договора его заработная плата составляла 2500 рублей в день. 19.09.2019 он уволился, но заработная плата ему не выплачена до настоящего времени. Он обратился с заявлением в прокуратуру г. Кургана, была проведена проверка и установлена задолженность по заработной плате в размере 47525 рублей. Прокурор, действуя в его интересах обратился в суд за вынесением судебного приказа. 19.02.2020 мировым судьей судебного участка № 49 г. Кургана был вынесен судебный приказ № о взыскании с ответчика его заработной платы в сумме 47525 рублей. 27.07.2020 Курганским городским отделением службы судебных приставов по Курганской области было возбуждено исполнительное производство № В рамках указанного исполнительного производства с ответчика была взыскана сумма 247 рублей 98 копеек. Остальной долг не взыскан. 25.01.2021 Курганским городским отделением судебных приставов по Курганской области было вынесено постановление о прекращении исполнительного производства в связи с отменой исполнительного документа. Остаток невзысканного долга составляет 47277 рублей 02 копейки. Полагает, что судебный приказ был отменен, в связи с поступившими возражениями, однако он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Просит восстановить ему срок обращения за судебной защитой трудовых прав, взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 47277 рублей 02 копеек.
В судебном заседании истец [Г.] Р.Р. поддержал исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 47277 рублей 02 копейки.
Представитель ответчика ООО СК «Стимул» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, письменных возражений не представил.
Суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о дне и времени судебного заседания, в соответствии со ст. 167 ГПК рф.
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения истца, суд приходит к выводу, что исковые требования [Г.] Р.Р. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что [Г.] Р.Р. с 16.08.2019 по 19.09.2019 состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Стимул» в должности бетонщика, с ним был заключен трудовой договор от 15.08.2019, по условиям которого работнику установлен размер должностного оклада 2500 рублей в день.
В соответствии с условиями Трудового договора выплата заработной платы работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую карту работника или выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя (п. 4.2 Трудового договора).
Вышеуказанные обстоятельства сторонами не оспариваются.
[Г.] Р.Р. обратился в прокуратуру Альменевского района с заявлением по факту невыплаты ООО СК «Стимул» ему заработной платы. Заявление было направлено для разрешения в прокуратуру г. Кургана.
Прокуратурой г. Кургана по обращению [Г.] была проведена проверка исполнения Трудового законодательства в отношении ООО СК «Стимул», по результатам которой было установлено, что у ООО СК «Стимул» перед [Г.] Р.Р. имеется задолженность по заработной плате по состоянию на 14.02.2020 в размере 47525 рублей.
Судебным приказом мирового судьи судебного № 49 судебного района г. Кургана от 19.02.2020 по заявлению прокурора г. Кургана в интересах [Г]а Р.Р., с ООО СК «Стимул» в пользу [Г]а Р.Р. взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 по 30 сентября 2019 года в размере 47525 рублей.
27 июля 2020 года судебным приставом-исполнителем Курганского ГОСП по ИДНХ УФССП России по Курганской области возбуждено исполнительное производство № в отношении ООО СК «Стимул» о взыскании в пользу [Г]а Р.Р. задолженности по заработной плате в размере 47525 рублей.
По заявлению ООО СК «Стимул» определением мирового судьи судебного участка № 49 судебного района г. Кургана Курганской области от 28.08.2020 судебный приказ мирового судьи судебного участка № 49 судебного района г. Кургана Курганской области от 19.02.2020 отменен.
25 января 2021 года судебным приставом-исполнителем Курганского ГОСП по ИДНХ УФССП России по Курганской области исполнительное производство № в отношении ООО СК «Стимул» прекращено. Остаток основного долга составляет 47277 рублей 02 копейки.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы 7, 15, 16 ст. 2 ТК рф).
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Этому праву работника в силу абзаца седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.
Частью 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из приведённых норм Трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.
В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Таким образом, из содержания указанных норм права в их системной взаимосвязи следует, что по делам рассматриваемой категории работник обязан доказать только факт наличия трудовых правоотношений между сторонами в определённый период, а факт своевременной и полной выплаты работнику заработной платы и всех сумм при увольнении, либо факта наличия обстоятельств, освобождающих работодателя от указанных выплат, должен доказать именно работодатель, причем только определенными средствами доказывания – платежными ведомостями с личной подписью работника или платежными поручениями о зачислении денежных средств на личный банковский счет работника.
Согласно справке ООО СК «Стимул», по состоянию на 14.02.2020 за период с 01.09 по 30.09.2019 перед [Г.] Р.Р. имеется задолженность по заработной плате в размере 47525 рублей. Указанная справка подписана директором ООО СК «Стимул», заверена печатью, в связи с чем, оснований сомневаться в указанном документе у суда не имеется.
Доказательств иного размера задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, ответчиком суду не представлено.
При таких обстоятельствах, учитывая, что в силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, такие доказательства в материалах дела отсутствуют, ответчик в справке о расчете задолженности подтвердил наличие требуемой истцом задолженности и ее размер, [Г] Р.Р. в судебном заседании подтвердил наличие между сторонами факта трудовых отношений, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата с учетом взысканной судебным приставом-исполнителем суммы, в общем размере 47277 рублей 02 коп.
Истец при подаче иска был освобождён от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены, поэтому с ответчика исходя из положений п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1618 рублей 31 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования [Г.] [Р.] [Р]а к ООО СК «Стимул» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Стимул» в пользу [Г]а [Р.] [Р.] задолженность по заработной плате в размере 47277 рублей (сорок семь тысяч двести семьдесят семь) рублей 02 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Стимул» в доход бюджета муниципального образования Альменевский район Курганской области государственную пошлину в размере 1618 рублей 31 копеек.
Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО СК «Стимул» в пользу [Г]а [Р.] [Р.] задолженности по заработной плате.
Мотивированное решение изготовлено 5 апреля 2021 года.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Альменевский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.
Судья: Д.Н. [П.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа для мужчин: отзывы о работе в Кургане (18 отзывов) →
Работа в Кургане (262 отзыва) →
