ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТЫЙ ГОРОД": Нарушение сроков предоставления информации о трудовой деятельности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "чистый ГОРОД".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 303030, область орловская, г. мценск, ул. болховская, д. д. 41, помещ. 1
Дата проверки: 18.04.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: Согласно части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Разъясняем, что в соответствии п. 2.4 ст. 11 Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-фз "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, а именно: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия Трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Согласно п. 5 ст. 11 Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-фз "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи, представляются: 1) в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; 2) в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Поэтому действия работодателя, приводящие к нарушению сроков предоставления информации о трудовой деятельности работника, могут привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП рф за каждое нарушение сроков в отношении каждого работника в отдельности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЧИСТЫЙ ГОРОД: 7 отзывов →
Работа в Мценске (6 отзывов) →
Зарплату задерживают, людей заставляют работать даже в выходные не оплачивая. Безопасник ворует машины, деньги. Сам начальник постоянно бухает, а потом приходит и орет своим перегаром вперемешку с матом на сотрудников. На дорогие тачки и ремонты на хатах есть за что делать, а зарплату платить нечем....
Полное не выполнение трудовых отношений. Постоянная задержка зарплаты на несколько недель у офисного персонала и водителей. Зарплата бело-серая. За одну зарплату пытаются навещать столько обязанностей, что должны выполнять два-три человека. Руководство неадекватное, слышат только себя. Своих работников за людей не считают. Постоянные обещания, которые не выполняются. ...
30.05.21 Челябинск | Адрес: Первой пятилетки 27 | Должность: водитель | зарплата: 13000 | Оформление: Полностью официальное Работаю водителем мусоровоза.Заработную обещали 30% официальная 70% серая день 2800р 15 раб.дней 42000. Но в реально всё не так.Раздевалки.душа.спецодежды. перчаток- нет. Если у Вас есть мечта детства поработать на мусоровозе и есть водительское кат С Вы совершенно бесплатно ...
Работал водителем мусоровоза, не платят толком зарплату. Чёрная белая, белую и то частями, чёрной практически нет. Уволился с задержкой зарплаты в два месяца даже белую не отдали. Буду обращаться в трудовую инспекцию и в суд по чёрной. Раздевалки толком нет, душа тоже, т. е все дермо на рабочей одежде тащишь домой, машины разбиты, все течёт, греться, т. е одни требования! С задержкой начинают выду...
Уважаемые соискатели! Будьте бдительны и осторожны! В компании "Чисты город" в Краснодаре, 89181171717.ru обманывают сотрудников. Компания нанимает рабочих для переработки мусора, обещают зп от 30000 до 40000 т.р, а после отработанного месяца, когда необходимо платить заработную плату, попросту говорит, что денег нет, и что платить не из чего, дают по 5т.р и все, находиться полигон в п.индустриаль...
Добавить комментарий