Мценск 8 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Мценске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Мценске .
💲 Какая зарплата в Мценске?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 100000 рублей
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МЦЕНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из МЦЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (8)
-
Проходил собеседование на должность инженер КИПиА.Зря потраченное время на дорогу из Орла в п. Воля и назад.С ходу заявляют, что оклад 50, остальное премия. До 150. Лихо придумано, подумал я. 100 премия)Дальше пришел руководитель отдела КИПиА с грязными руками, и на мой вопрос: «почему нет слесарей КИПиА, у вас инженеры работают руками?» — ответ был утвердительным, мол, даже сам руководитель работает руками, а вы как хотели?Ну да ладно, это хорошо, что руководитель рядом, в поле, но после следующего вопроса, а есть ли АСУшники в отделе, ответ убил. А зачем?, все делают КИПовцы, правят код и т. д. (писать код не нужно), и что по собственному опыту руководителя, такого разделения, как слесарь КИПиА, инженер КИПиА, инженер АСУ ТП, нигде не было, что это прошлый век. После этого не стал тратить время на какие-то пояснения. Встал и ушел. Собеседование заняло 2 минуты, не считая ожидания в отделе кадров руководителя.Что ж, предыдущие отзывы не на пустом месте написаны. 80 зп слесаря КИПиА, 120−140 зп инженера КИПиА, 170−200 зп инженера АСУ ТП. Итого 370, ну пусть минимум 300.А тут всего 150, из которых 50 оклад. Не тратьте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на данное предприятие получил массу негативных эмоций. Изначально сами предложили вакансию, после собеседования с непосредственным руководителем и представителем службы безопасности я получил направление на медкомиссию, успешно пройдя её на следующий день. И на следующий же день к концу рабочего дня получил сообщение от HR, что вакансия не актуальна, хотя она продолжала быть размещённой на агрегаторах, и звонившим после меня людям наличие данной вакансии подтверждали. Чем-то не устроил, видимо, но надлежащим образом уведомить меня предприятие не посчитало нужным. Возможно, представителя службы безопасности смутило моё юридическое образование, так как он задавал странные вопросы на предмет того, не буду ли я повышать правовую грамотность работников предприятия… Странный менеджмент, странные выводы… Далее →
-
Официальная зарплата 20 000 рублей, прописанная в договоре, который вам дадут на подпись очень быстро, исключительно только подписать. Затем те суммы, которые озвучивают при приеме, вы можете получить при условии присутствия на работе в любое время суток. Вам будут звонить тогда, когда надо руководству. Круглосуточно. Чтобы получить з.п., нужно, чтобы вы получили высокий КТУ. Проставляется и обязательно надо сделать помимо своей работы что-то выдающееся. Если захотите уйти, на заработанные деньги не рассчитывайте. КТУ — 0. Уходите с 20 000 — вычтут за спецодежду. И обещанные 100 000 вы никогда НЕ получите. Руководитель — энергетический вампир. Справляетесь — будет наваливать! Показывает свое превосходство. Самоутверждается на людях различными способами. Человеческого отношения и понимания НЕТ ТАМ. Развития нет. Исключительно рабский труд — интересен руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа производстве сложился дружный коллектив и это для меня главное! В остальном все, как на обычном заводе. Хочешь работать, работай и зарабатывай, адекватное отношение к сотрудникам. Хочу заметить, что и заработная плата высокая. Все выплачивается вовремя. Далее →✗ Недостатки--- Далее →
-
И ведь действительно, там сейчас работает м.е.ю., наш бывший бухгалтер с ММК. Которая в свое время была уволена за мошенничество по з/п сотрудникам, оставив людей на Новый год без денег. «Добрым словом» бывшего главного бухгалтера вспоминают до сих пор. Не могу не согласиться, СБ тут работает плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хотелось бы отметить, что до прихода новой начальницы отдела кадров Тюриной Т. был дружный и грамотный коллектив. С приходом Тюриной Т. только сплетни и скандалы на предприятии и, естественно, текучка кадров. Относится к людям, как к животным, поэтому на предприятии работает 90% иностранных граждан. Неужели собственник и ген. директор этого не знают? В общем, пока Тюрина Т. и её лично набранные руководители работают, то не рекомендую устраиваться на это предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю их нет, так как все построено на красивой лжи. Далее →✗ НедостаткиНа вопрос, где находится офис компании, отвечают, что их несколько. С каким именно будете работать, отвечают с задержкой, будто сами не знают ответа. Однако позже сказали Мценск, ну да ладно. График точно ответить не могут, тараторят одно и то же несколько раз, что в итоге оказывается раз в месяц, а то и чаще должен будешь работать без выходных, а брать будешь, если захочешь отдохнуть. Оформление с трудовым договором, НО без записи в трудовой — это по желанию. Если хотите, пришлите по почте, на какой адрес — опять же запинаются и отвечают с задержкой. А если хочешь электронную трудовую, то должен отдать им свою бумажную с заявлением, а они взамен электронную сделают. Разводилово еще то! Если не хотите потратить зря времени, то не связывайтесь с ними. Мне лично хватило собеседования, после все стало ясно с ними. Далее →
-
-
Некорректный расчет компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и нарушение трудовых прав. Далее →
-
Нарушение правил выдачи трудовых книжек при увольнении работника. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальных оценок условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах Далее →
-
Отсутствуют сведения о специальной оценке условий труда на рабочих местах Далее →
-
Отсутствуют сведения о спецоценке условий труда в ФГИС СОУТ. Далее →
-
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ. Далее →
-
Отсутствие сведений о спецоценке условий труда в ФГИС СОУТ. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →