МЗОЦМ МЦЕНСК: Не внушили доверия.
Проходил собеседование на должность инженер КИПиА.
Зря потраченное время на дорогу из Орла в п. Воля и назад.
С ходу заявляют, что оклад 50, остальное премия. До 150. Лихо придумано, подумал я. 100 премия)
Дальше пришел руководитель отдела КИПиА с грязными руками, и на мой вопрос: «почему нет слесарей КИПиА, у вас инженеры работают руками?» — ответ был утвердительным, мол, даже сам руководитель работает руками, а вы как хотели?
Ну да ладно, это хорошо, что руководитель рядом, в поле, но после следующего вопроса, а есть ли АСУшники в отделе, ответ убил. А зачем?, все делают КИПовцы, правят код и т. д. (писать код не нужно), и что по собственному опыту руководителя, такого разделения, как слесарь КИПиА, инженер КИПиА, инженер АСУ ТП, нигде не было, что это прошлый век. После этого не стал тратить время на какие-то пояснения. Встал и ушел. Собеседование заняло 2 минуты, не считая ожидания в отделе кадров руководителя.
Что ж, предыдущие отзывы не на пустом месте написаны. 80 зп слесаря КИПиА, 120−140 зп инженера КИПиА, 170−200 зп инженера АСУ ТП. Итого 370, ну пусть минимум 300.
А тут всего 150, из которых 50 оклад.
Не тратьте время, люди, имейте самоуважение.
Надеюсь, скоро придет конец таким шарагам, где из людей выжимают максимум, ничего не давая взамен.
.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в МЗОЦМ МЦЕНСК в Мценске (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МЗОЦМ МЦЕНСК инженером кипиа? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Мценске (1 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе инженером кипиа в Мценске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Мценске (23 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший график работы, не плохая столовая, высокая белая зарплата (главное чтобы всю начислили), стирка спецовки на предприятии. Каску и рабочую спецовку дадут. Далее →✗ НедостаткиВ цехах грязно, дымно, летает взвесь металлической пыли, красочно блистая в лучах солнца.На рабочих местах, которые находятся в цеховых кабинетах, грязно, рабочие курят все внутри цехов, в туалетах… Хорошо, в кабинетах не курят…Судя по очень чёрным лицам и рукам сотрудников в цехах, СИЗ (респираторы, наушники…) не выдают.Нет питьевой воды, чайники наливаются из-под крана (накипь и вонь), приходится носить воду или термос с собой.Пожарная сигнализация отсутствует полностью, остались обрезки древних систем. То же самое можно сказать про технику безопасности…В каждом кабинете камера с микрофоном, слушают вас все, кому не лень, предупреждать об этом, конечно, вас не будут.При проходе через КПП могут отобрать сотовый телефон. Запрещено проносить флешки, плееры и т.п., благодаря зевающим контролёрам можно и пронести, потому что тупо не заметят))Внутреннего электронного документооборота, стационарных телефонов и т.п. нет, всё на бумаге. Автоматизация на нуле, есть 1С ERP, но в бухгалтерии и у менеджеров, а остальные все работают в Excel. Максимум, что вам дадут для коммуникаций — это личную корпоративную почту, но надо написать служебную записку на имя собственника.Решает всё на данном предприятии ТСЛ, его все называют собственником. Генеральный не решает ничего, она только на бумаге. Отдел... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа производстве сложился дружный коллектив и это для меня главное! В остальном все, как на обычном заводе. Хочешь работать, работай и зарабатывай, адекватное отношение к сотрудникам. Хочу заметить, что и заработная плата высокая. Все выплачивается вовремя. Далее →✗ Недостатки--- Далее →