Работа в МЗОЦМ МЦЕНСК: отзывы сотрудников

ИХ НЕТ Далее →

За долгие годы террора от господина [Т.] я вынесла только отрицательные впечатления. Унижения, крики, вечная ТЯГА заплатить меньше И урезать премию-из раза в раз ситуация не менялась. Вечная девочка на побегушках в лице Яны [И.] И надо только [Я.] [И.] потому что внутренне эго слишком большое, но комплекс Наполеона ни как ни куда не исчезает. Слишком низкая самооценка, этой женщины позволяет ей работать только в мзоцм, так как ни где больше человек не сможет реализоваться. Просто не справится в миром где надо быть человеком, а не передастом плохой информации. И видимо [Я.] только там чувствует себя боле нормально, потому что там дают якобы весла для принятия решения куда плыть, НО, к сожалению это очередная жертва которая хочет ей быть. Все из детства к сожаления. Милый человек по имени [С.] [Л.] видимо просит писать положительные отзывы) при этом людям из Орла просто нет выбора, иначе их просто «сожгут в печке». Кстати он так же учит мыть полы уборщиц, ковыряется вечно в носу-я прям даже переживала что он что-то там себе повредит, так же сушит футболки на спинке стула, носки на батарее. Вообщем кто хочет подкрепить свои психотравмы, велком.... Далее →

Коллектив, исключительно коллектив офиса Говоря про коллектив офиса, я не включаю Руководство в лице трех человек: Директор (номинальный) [К.] [Я.] [И.] [Т.] [С.] [Л.] (собственник), Война [Д.] [А.] (жена [Т.] С.Л.) Далее →

Очень зря, что я не прочитала отзывы о работе в данной компании, все отзывы которые написаны-исключительная правда! Ни одного слова чтобы опровергнуть написанное -нет! Прежде всего хочется начать с собственника завода [Т.] С.Л., человек с явными психическими и умственными отклонениями на лицо и с психологической травмой детства, иначе как объяснить ненависть и эмоциональные всплески такие как: бросание телефонов об стену, документов в лицо, и всего что попадется под руку. Это человек, который любит унижать людей и который получает от этого удовольствие, исходя из того что скорее всего он подвергался унижению в детстве. Это если вкратце рассказать о его несдержанности. Управлять коллективом-это искусство и прежде всего этому нужно учится, так вот — [Т.] С.Л., не обладает качествами управленца, он считает работников которые приходят в компанию, своими рабами и объектами унижений, а если видит что человек умнее и грамотнее, то тут начинается жесткий прессинг, угнетение, хамство в адрес работника, что в результате приводит к увольнению специалиста и причина не в том что человек обижен, а в том что отсутствует профессиональная этика и с открытым хамством никто мириться не будет! Следующая на очереди — [К.] [Я.] [И.] «Раба» [Т.] С. Л. Директор ООО «мзоцм» — хороший человек, девушка в возрасте... Далее →