МЗОЦМ Мценск: отзыв сотрудника
[М.] завод ОЦМ — это организация работающая по принципу — ни себе ни людям. В добавок прочитала отзывы от их же сотрудников и просто глаза на лоб вылезли. Мало того, что они к своим сотрудникам относятся как к скоту, так еще и уважаемых государственных клиентов кидают на деньги. Это просто немыслимо! Слышала легенды про мзоцм, которые ходят давно, а сейчас их менеджеры в уши заливают мол всё изменилось, но на деле ничего не изменилось, масштабы циничности, наглости и обмана просто зашкалили! Не так давно, в 2020 году, директор этого чудесного [М.] завода по обработке цветных металлов (мзоцм) молился и заключил договор поставки с многоуважаемым судостроительным предприятием под названием Севмаш. Предметом договора была обязанность [М.] завода ОЦМ поставить Севмашу за согласованную цену — бронзу и латунь в общей сложности на 70 млн рублей, но через некоторое время, из-за мощного роста цен на вторичное медное сырье, [М.] завод ОЦМ просто решил отказаться выполнять взятые на себя обязательства! Эти дилетанты под названием МЗОЦМ в момент подписания договора не удосужились заказать вторсырье для выполнения заказа! К тому времени они уже понимали, что выполнение заказа повлечет многомиллионные убытки, а в случае отказа от заказа — скорее всего будет суд и придется заплатить всего лишь копеечную неустойку! Выбор был очевиден! И здесь начинается самое интересное: МЗОЦМ решил испытать удачу и подал иск на Севмаш с целью расторгнуть договоры. «На суде включили дурачков и свалили вину на пандемию, мол мы не знали, мы не предполагали, что цены на лом и медь иногда могут меняться, извините простите — говорили они хлопающими глазками. В конце концов суд послал МЗОЦМ на три буквы и принял встречный иск Севмаша о выплате штрафов за невыполнение договорных обязательств». Собственно, [М.] завод ОЦМ получил то, чего и добивался: избавился от заказа, избавился от многомиллионного убытка, осталось только выплатить копеечный штраф Севмашу за просрочку и непоставку металла. Хорошо устроились, теперь ваш потенциальный убыток, стал убытком Севмаша — Государственного предприятия, но ничего же страшного, народ заплатит за вас.
Ваше первое место в списке недобросовестных поставщиков уже заказано! Вашему МЗОЦМ даже веники не доверят вязать! Как с вами еще галактика и металлсервис работает! бывает закажешь у них и на те опять выбито мзоцм.
Кому интересно, можете почитать заключение арбитража на оф. сайте.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиЗа долгие годы террора от господина [Т.] я вынесла только отрицательные впечатления. Унижения, крики, вечная ТЯГА заплатить меньше И урезать премию-из раза в раз ситуация не менялась. Вечная девочка на побегушках в лице Яны [И.] И надо только [Я.] [И.] потому что внутренне эго слишком большое, но комплекс Наполеона ни как ни куда не исчезает. Слишком низкая самооценка, этой женщины позволяет ей работать только в мзоцм, так как ни где больше человек не сможет реализоваться. Просто не справится в миром где надо быть человеком, а не передастом плохой информации. И видимо [Я.] только там чувствует себя боле нормально, потому что там дают якобы весла для принятия решения куда плыть, НО, к сожалению это очередная жертва которая хочет ей быть. Все из детства к сожаления. Милый человек по имени [С.] [Л.] видимо просит писать положительные отзывы) при этом людям из Орла просто нет выбора, иначе их просто «сожгут в печке». Кстати он так же учит мыть полы уборщиц, ковыряется вечно в носу-я прям даже переживала что он что-то там себе повредит, так же сушит футболки на спинке стула, носки на батарее. Вообщем кто хочет подкрепить свои психотравмы, велком.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, исключительно коллектив офиса Говоря про коллектив офиса, я не включаю Руководство в лице трех человек: Директор (номинальный) [К.] [Я.] [И.] [Т.] [С.] [Л.] (собственник), Война [Д.] [А.] (жена [Т.] С.Л.) Далее →✗ НедостаткиОчень зря, что я не прочитала отзывы о работе в данной компании, все отзывы которые написаны-исключительная правда! Ни одного слова чтобы опровергнуть написанное -нет! Прежде всего хочется начать с собственника завода [Т.] С.Л., человек с явными психическими и умственными отклонениями на лицо и с психологической травмой детства, иначе как объяснить ненависть и эмоциональные всплески такие как: бросание телефонов об стену, документов в лицо, и всего что попадется под руку. Это человек, который любит унижать людей и который получает от этого удовольствие, исходя из того что скорее всего он подвергался унижению в детстве. Это если вкратце рассказать о его несдержанности. Управлять коллективом-это искусство и прежде всего этому нужно учится, так вот — [Т.] С.Л., не обладает качествами управленца, он считает работников которые приходят в компанию, своими рабами и объектами унижений, а если видит что человек умнее и грамотнее, то тут начинается жесткий прессинг, угнетение, хамство в адрес работника, что в результате приводит к увольнению специалиста и причина не в том что человек обижен, а в том что отсутствует профессиональная этика и с открытым хамством никто мириться не будет! Следующая на очереди — [К.] [Я.] [И.] «Раба» [Т.] С. Л. Директор ООО «мзоцм» — хороший человек, девушка в возрасте... Далее →
МЗОЦМ
31.03.2021 12:44
[К.] [Д.] [А.] Отработав на заводе 4 года (3.5 года резчиком и 6 месяцев начальником участка), Вы были свидетелем, как рос завод, строились новые корпуса, велась работа с качеством. Как создавался костяк коллектива, как руководство завода не жалея сил и времени учили Вас работать, преподавали азы бережливого производства, дали Вам возможность карьерного роста, учили быть лидером в коллективе. Да далеко не на каждом предприятии Орловской области и не только Орловской области заработная плата составляет 100 000 руб. и выше, которую Вы получали исправно, причем всю официально с полным соц.пакетом. Уверены, что тот бесценный опыт, который Вы получили работая на Мценском заводе ОЦМ (мзоцм), пригодится в дальнейшей Вашей профессиональной деятельности. Справедливо будет отметить, что если бы все было действительно настолько плохо, то Вы не работали бы на заводе на протяжении 4-х лет.