МЗОЦМ Мценск: Хамство и неэтичное поведение руководства

Коллектив, исключительно коллектив офиса

Говоря про коллектив офиса, я не включаю Руководство в лице трех человек: Директор (номинальный) [К.] [Я.] [И.] [Т.] [С.] [Л.] (собственник), Война [Д.] [А.] (жена [Т.] С.Л.)

Очень зря, что я не прочитала отзывы о работе в данной компании, все отзывы, которые написаны, — исключительная правда! Ни одного слова, чтобы опровергнуть написанное, — нет!

Прежде всего хочется начать с собственника завода [Т.] С.Л., человек с явными психическими и умственными отклонениями на лицо и с психологической травмой детства, иначе как объяснить ненависть и эмоциональные всплески, такие как: бросание телефонов об стену, документов в лицо и всего, что попадется под руку. Это человек, который любит унижать людей и который получает от этого удовольствие, исходя из того, что, скорее всего, он подвергался унижению в детстве. Это если вкратце рассказать о его несдержанности.

Управлять коллективом — это искусство, и прежде всего этому нужно учиться, так вот — [Т.] С.Л. не обладает качествами управленца, он считает работников, которые приходят в компанию, своими рабами и объектами унижений, а если видит, что человек умнее и грамотнее, тут начинается жесткий прессинг, угнетение, хамство в адрес работника, что в результате приводит к увольнению специалиста. И причина не в том, что человек обижен, а в том, что отсутствует профессиональная этика, и с открытым хамством никто мириться не будет!

Следующая на очереди — [К.] [Я.] [И.] «Раба» [Т.] С. Л. Директор ООО «мзоцм» — хороший человек, девушка в возрасте 34 лет, имеет ребенка, но совершенно не видит дочь ввиду отсутствия дома на постоянной основе, а все из-за того, что [Т.] С.Л. считает, что рабочий день должен быть круглосуточным. [Я.] [И.] всячески борется за благоприятную атмосферу в офисе и отстаивает работников перед неадекватным [Т.] С.Л., но у нее это слабо получается, что приводит к ее срывам в виде слез и истерик.

Далее по списку: Война Д.А. — серый кардинал, она же жена [Т.] С.Л., от которого у нее потомство, она же ИП Война Д.А. (которая занимается сдачей в аренду помещений, а также отмыванием денег завода), она же Депутат Орловского собрания партии «Справедливой России», тихо наблюдает за ситуацией со стороны, но свое мнение и решения относительно работников компании с кем и как поступить методично шепчет мужу. Вот вроде обо всех есть представление. Теперь пришло время рассказать о рабочем дне в компании: Ваш рабочий день начинается с 9:00, и вы четко должны прийти в 9 ни минутой позже (ну это нормально), а вот окончание вашего дня в 18:00, НО уйти ровно в 6 вы не сможете. На вас будут смотреть как на изгоя, передадут все [Т.] С.Л., если его нет в офисе, и тот начнет тебя поддавливать. Рабочий день не ограничен временными рамками, у вас не должно быть семьи, увлечений, личных дел, а действительно как рабы могут иметь что-то. Каждый день утром вам начнут расписывать задачи на день (это хорошо, дисциплина, и ты всегда знаешь свой фронт работы), НО опять-таки по окончании дня ты должен отчитаться за выполненную работу. С каждым днем задачи будут прибавляться, и в итоге ты будешь заниматься абсолютно всем: от заказа воды в офис до написания писем в гос. органы. Если задачи не выполнены по причинам, от тебя независящим, тебя будут гнобить, и ты будешь задерживаться до решения задач. В итоге тебя лишат % премии КТУ (у них это так называется).

Каждый день, приходя в офис, ты как зомби должен сидеть прикованным к своему рабочему месту, общение между сотрудниками категорически воспрещено, здесь у работников не может быть собственного мнения, все ходят забитые и с испуганными глазами. Текучка колоссальная, постоянно открываются новые вакансии, людей берут на испытательный срок под определенную работу, проходит испытательный срок, и Руководство говорит о том, что вы не подходите, набирают новых, и вот такой конвейер из людей — это нормальная практика в этой компании.

Резюмируя вышенаписанное, хочу отметить, что мой отзыв не обязателен к комментариям Руководству компании, я лишь хочу сказать, что обязательно читайте отзывы — это очень полезно!