МЗОЦМ Мценск: Отсутствие звонков и низкая зарплата
Знаете, что такое отдел продаж на [М.] заводе по обработке цветных металлов? Это отдел, в который постоянно требуются новые менеджеры — типо происходит бурное развитие завода, заказы хоть убавляй — не успевают на звонки отвечать) Шутка юмора: входящих звонков нет, рыть копытом будешь сам, тебя еще кнутом согреют, чтобы знал холоп свое место.
Вообще всё там удобно: человек работает несколько месяцев за мизерный черный оклад, типо ты работай, а мы посмотрим: нужен ты нам или нет. Потом за малейший пустяк тебя просто выкидывают на улицу как использованный презерватив — с пустой трудовой книжкой и без денег. А что! Легко! Имеют полное право! Факт того, что вы отдали им свою трудовую книжку, говорит только о том, что она просто у них лежала, пылилась без оформления! Но вы и предположить о таком не могли — вы просто доверились этим [censored], и в результате они этим воспользовались и «поимели вас в зад без вазелина». Классно, люди приходят, работают несколько месяцев, их бесплатно используют и берут новых.
Конечно, есть менеджеры, которые работают официально. Они рассказывали, что зарплату получают тоже нелегально, белую часть получают примерно в размере МРОТ, остальное черная наличка. Сидят, терпят этих управленцев и тихо ненавидят — при ситуации сразу уволятся. Клиенты эту контору тоже обходят стороной: низкое качество продукции, говорят, металл бадяжный только с ценами как в Лондоне. Вот и попробуй продай это достижение мзоцм..
👉 Работа в МЗОЦМ МЦЕНСК в Москве (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МЗОЦМ МЦЕНСК менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1168 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиЗа долгие годы террора от господина [Т.] я вынесла только отрицательные впечатления. Унижения, крики, вечная ТЯГА заплатить меньше и урезать премию — из раза в раз ситуация не менялась. Вечная девочка на побегушках в лице Яны [И.] и надо только [Я.] [И.] потому что внутреннее эго слишком большое, но комплекс Наполеона никуда не исчезает. Слишком низкая самооценка этой женщины позволяет ей работать только в мзоцм, так как нигде больше человек не сможет реализоваться. Просто не справится в мире, где надо быть человеком, а не передатчиком плохой информации. И, видимо, [Я.] только там чувствует себя более нормально, потому что там дают якобы весла для принятия решения, куда плыть. НО, к сожалению, это очередная жертва, которая хочет ей быть. Все из детства, к сожалению. Милый человек по имени [С.] [Л.] видимо просит писать положительные отзывы) при этом людям из Орла просто нет выбора, иначе их просто «сожгут в печке». Кстати, он так же учит мыть полы уборщиц, ковыряется вечно в носу — я прям даже переживала, что он что-то там себе повредит. Так же сушит футболки на спинке стула, носки на батарее. В общем, кто хочет подкрепить свои психотравмы, велком.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, исключительно коллектив офиса Говоря про коллектив офиса, я не включаю Руководство в лице трех человек: Директор (номинальный) [К.] [Я.] [И.] [Т.] [С.] [Л.] (собственник), Война [Д.] [А.] (жена [Т.] С.Л.) Далее →✗ НедостаткиОчень зря, что я не прочитала отзывы о работе в данной компании, все отзывы, которые написаны, — исключительная правда! Ни одного слова, чтобы опровергнуть написанное, — нет! Прежде всего хочется начать с собственника завода [Т.] С.Л., человек с явными психическими и умственными отклонениями на лицо и с психологической травмой детства, иначе как объяснить ненависть и эмоциональные всплески, такие как: бросание телефонов об стену, документов в лицо и всего, что попадется под руку. Это человек, который любит унижать людей и который получает от этого удовольствие, исходя из того, что, скорее всего, он подвергался унижению в детстве. Это если вкратце рассказать о его несдержанности. Управлять коллективом — это искусство, и прежде всего этому нужно учиться, так вот — [Т.] С.Л. не обладает качествами управленца, он считает работников, которые приходят в компанию, своими рабами и объектами унижений, а если видит, что человек умнее и грамотнее, тут начинается жесткий прессинг, угнетение, хамство в адрес работника, что в результате приводит к увольнению специалиста. И причина не в том, что человек обижен, а в том, что отсутствует профессиональная этика, и с открытым хамством никто мириться не будет! Следующая на очереди — [К.] [Я.] [И.] «Раба» [Т.] С. Л. Директор ООО «мзоцм» — хороший человек,... Далее →
МЗОЦМ
31.03.2021 12:42
[Т.] [П.] Читая Ваш отзыв, нам очень жаль, что Вы так искаженно восприняли опыт работы на нашем предприятии. Нас не удивило, что Вы пишете не от своего имени и в подобной манере (брань, нецензурные выражения), она Вам свойственна. Человек, который говорит правду и которому не стыдно услышать правду о себе, не пишет анонимно. Что касается Вашего сотрудничества с нашим предприятием, Вы не указали очень важные детали: - за 2 недели, которые Вы находились в офисе, Вам заплатили в полном объеме официально, переводом на зарплатную карту, перечислив в бюджет за Вас все налоги. - за 2 недели у Вас было 2 прогула, а после получения оплаты Вы вообще исчезли без предупреждения или предоставления документов. Связаться с Вами не удалось. А исчезли Вы вместе с рабочим смартфоном. Мы убеждены, что сейчас Вы пишете очередной отзыв на Вашего работодателя. Желаем Вам найти ту идеальную работу, где Вам не придется трудиться, а получать Вы будете большие деньги.