Объединенные Пивоварни Хайнекен: Проблемы с трудоустройством и обучением.
Преимущества:
Имя компании
Недостатки:Все недостатки в руководстве г. Пенза. А именно [Д.] Ч. на собеседовании презентуют белую зп, по факту это не так. Трудоустройство проходит через два месяца работы, до этого момента зп в кассе без расчётного листа. Огромные штрафы непонятно за что. Обучение не проводят, выходишь в первый день и сразу в поля. На все вопросы нужно искать ответы самостоятельно. Заставляют открывать полевые визиты, при этом мами не приезжают на обучение. Унижают сотрудников публично (на собраниях, в магазине). Отдельная тема — это офис: нет воды, нет принтера, здание аварийное. Большая текучка по кадрам.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководства, заставляют покупать просрочку, постоянные махинации с самовывозом. Многие клиенты отказываются работать из-за плохой репутации сотрудников компании, в офисе ужасные условия. Если руководитель едет с вами на ПО, будьте готовы, что он будет отчитывать вас в присутствии продавцов. Большая текучка по кадрам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарубежная компания, есть ДМС со стамотологией, дают авто. Выплаты чётко в день зп Далее →✗ НедостаткиРуководству компании необходимо обратить внимание на работу самодура RSM-а [М.И.]. При нём команды не выполняют планы. Маркетинговые бюджеты до команд не доходят. Акций нет. Бонусов нет. Адекватного управления территориями нет. Здравого общения с дистрибьюторами нет. Позитива в командах нет. Это всё, что было сделано руками [И.]. Такой сотрудник позорит компанию и не даёт людям развиваться и зарабатывать! Далее →