озон: отзыв сотрудника
Тест тригандэшный, только под галлюциногенами можно такое придумать. Пригласили на сл. день на собеседование. Собеседование: в скайпе делают общий звонов в чате на 30 участников, слушаешь про график суть работы, оклады трудоустройства 10 минут, хотя я все это уже прочитала в вакансии. в конце идут вопросы участников разного плана. Как понимаете сложно назвать это собеседованием. Так как куратор нерасторопная, с прощанием затягивает, а всем сказать спасибо все понятно как-то стеснительно, просто не выдерживаешь, говоришь «ок жду от вас письма с ссылкой на обучение» и уходишь потому что в принципе больше слушать нечего. Куратор на это отвечает «отлично» фиксирует себе. Дальше интересно: из чата в скайпе я узнаю, что кому-то прислали договор на гпх. У меня ничего, а на сл день обучение. Жду ещё. Вот уже день обучения — ни ссылки на зум ни гпх. Пишу куратору — в чем дело. Ответ: а вас нет в списке на (условно) 5 число.
Спрашиваю как так, вместо извинений через несколько часов ответ «отправьте мне доки в течение 2 часов, тогда запишу вас на (например) 9 число». Так как ответили мне не оперативно, а через несколько часов, я не сижу привязанной к компу, естественно я не успеваю скинуть в течение 2 часов и начинается бред — все я уже группу закрыла, теперь только на 20 число, НО ВЫ НЕ переживайте, тренеры вашей группы заболели, вы бы все равно не попали, мы ограничили участников. Чьи это проблемы и как это связано?
Если тезисно: по их невнимательности и безучастности, ты сидишь ждёшь по 2 недели вчерашний день, обучение постоянно отсрочивается, ну и отзывы в целом не зря [censored] Наверное оно не стоило того, если организационные моменты в самом начале уже странно налажены. График обучения растянут на две недели по 2−3 часа в день, ни вашим ни нашим, так как нет гарантий что через 2 недели по результатам теста ты не вылетишь, а работу прошлую уже оставил из-за невозможности совмещать с этим смешным обучением по 3 часа в день
-
✓ ПреимуществаЗП платят в день Далее →✗ НедостаткиРаботал я не от самого озона, а от компании dkrs, в начале, я был счастлив что устроился на нормальный склад, уставал конечно в ночную смену, что это 2х тыс не стоило, но деньги не плохие, за всю работу меня увольняли 3 раза, в первый раз бригадир не умел ставит правильно людей, и не успевал отправить все посылки, после я поговорил со своим менеджером от компании dkrs, и он мне дал пробную ночь, забыл сказать что уволили меня из-за того что медленно работаю, меня менеджер отстранил после этого от работы, я не понимаю что за не спроведливасть начал доказывать что я работал как и все, а виноватым сделали меня, после уговоров долгих мне как я и говорил дали пробную ночь, я поработал все нормально, после меня опять уволили, по той же причине, я сразу осознал в чем проблема, а проблема была в том, что бригадир дневной смены очень был удивлен, что я был против переработки, после долгого времени я решил опять устроиться туда же, но в дневную смену, после меня опять уволили по той же причине, но в этот раз из-за бригадира которому я не дал сигарету, потому что было мало, вывод, не советую озон в Ярославле, потому что если не будешь подлизываться то работать... Далее →💬1 комментарий
-
Понижение зарплаты в самый разгар пандемии на 3000, т. е. с 1го июня. В Мае была урезана на 1500 без всякого предупреждения. Шёл третий месяц, никаких подвижек к восстановлению зарплаты нет. Раньше оплачивались хотя бы переработки вдвойне, сейчас и этого лишили. Оптимизация системоОбразующего предприятия, как гордо они себя называют. Независимо от того сколько у тебя выдач в день, 30 или 150 — все получают стандартно, 22 600. Начальство хорошее, понятное дело что зарплату урезают те, которые просиживают задницу в столицах. Далее →