Озон Пушкино: Не рекомендую компанию ОЗОН

Ищу работу со сменным графиком. Предложение ОЗОНа не рассматривал из-за ночных смен. Но тут звонок. — Добрый день! Мы хотим предложить вам работу, у нас есть дневной график 2/2, готовы рассмотреть? — Дневной готов. — Хорошо, тогда собеседование в удалённом формате. Думаю, ну отлично, хоть ехать никуда не нужно к ним. Итак, собеседование. Первое, что напрягло, что оно не индивидуальное. По опыту нормальные компании так не делают. Обычно такое происходит, где высокая текучка персонала. Ладно. Прошли. На следующий день заполните анкету, где просят паспортные данные и снилс. И как итог приглашение на трудоустройство. Присылают список необходимых документов. Всё есть, включая военник. Про трудовую написано: Если у Вас бумажная трудовая: Убедитесь, что на последней странице имеется запись о вашем увольнении с предыдущего рабочего места. Должно присутствовать: запись, подпись, печать и номер приказа, на основании которого Вас уволили. Прочитал всё норм. Первый день не смог приехать, т.к. было неправильно указано место стоянки корпоративного транспорта. Оказывается, оно сменилось уже как с ноября. По адресу указано Пушкино, Вокзальная улица, 8, по факту на Писаревской возле магазина ВсеИнструменты. При всём желании с Вокзальной улицы не увидишь. В итоге в тот день автобус проехал мимо меня. Пишу, чтобы уточнить. Выясняется, где стоит автобус, переносим трудоустройство на следующий день. На следующий день сажусь в автобус. Едем. Поднимаюсь на второй этаж в комнату 1203. Целая толпа на трудоустройство, человек около 30, может, даже больше. Приходит девушка и начинает: у всех все документы есть? Да. Начинается уточнения: а электронную трудовую все с собой взяли. А зачем, есть бумажная. — Если нету, вас не оформят. Заходите на ГОСУСЛУГи, скачивайте. Давно не заходил на госуслуги, забыл пароль, а телефон, который привязан к госуслугам, дома. Хорошо, хоть на обратный автобус успел. Восстанавливаю пароль. Скачиваю трудовую. Договариваюсь на новую дату трудоустройства. Приезжаю. Сижу перед кабинетом 1203 на втором этаже. Много народу, но значительно меньше, чем в первый день. Позже выясняется, что все эти 13 человек стоят на увольнение. На этот раз стало любопытно, пересчитал. Прислушиваюсь к разговорам. — Да я за 30 000₽ работу возле дома себе найду! — Штрафами задолбали, обещанной зарплаты нет! — Хамское отношение со стороны руководства. Сплошной мат-перемат, никакого уважения. — В кулерах нет стаканчиков, чтобы попить, нужно пойти к начальнику, стаканчик получить. (и это у корпорации, у которой складских позиций не менее 10 миллионов?!) Про себя думаю, нужно быть совсем идиотами, чтобы поместить два кабинета рядом. Кстати, в первый день там на увольнение было человека три. Но те были спокойными, поэтому ничего такого слышно не было. Ладно. Приходит девушка другая, не та, что в первый день. Открывает дверь, запускает нас в кабинет. На этот раз было 5 человек. Уточнили про документы. Все у всех норм. У одного не было эл.трудовой, в общем, помогли ему её скачать. Потом сидите, ждите. Будет обучение, потом обед. ОК. В итоге просидели до пол-одиннадцатого с восьми. Пришла другая девушка, спеца по обучению. Показала нам 4 видеоролика, офигительное обучение. Ну да ладно. Потом приносят доки на подписание. Среди них, что компания удерживает 25₽ за обеды, думаю, обед за 25₽ хорошо, но до чего же это мелочно, что для конторы эти 25₽. Далее о том, что если увольняешься, то с тебя списывают полную стоимость спецодежды. А это-то с чего. Одеждой меня везде обеспечивала компания, как положено по закону. Ладно, уточняю стоимость. Вроде как 1800₽ за комплект. Ну да ладно, на даче, если чё, пригодится ковыряться. И далее приносят документ с графиком работы, и тут выясняется, что у меня ночные смены. Спрашиваю, я договаривался на дневные 2/2. — А вы чего хотите? — То, о чем договаривался: дневные 2/2. — С вами договаривался другой человек. — И что? Ушла. Приходит через некоторое время. — Либо так, либо никак. Бинго. — Хорошо, никак. — То есть вы отказываетесь? — Да. И далее, вместо того, чтобы отдать мне документы, ведь по факту я ещё не трудоустроен. Отдел кадров уходит весь на обед. Хотя у них на кабинете написано, что обед с 12−13, а было без 20 минут 12-го. Объяснялось это следующим: что дескать в 12−00 возникает большая очередь на обед, а потому мы идём раньше, чтобы без очереди. То есть ради того, чтобы пожрать (по-другому выразиться нет слов), они предпочли пойти на обед, вместо того, чтобы отдать мне документы (пятиминутное дело). В итоге просидел до половины первого. Потом документы отдали. В общем, показательное отношение к сотрудникам и к претендентам. Это подтверждает как отзывы тех, что слышал утром, так и тех, кто пишет про компанию ОЗОН. В общем, не рекомендую туда суваться.