Окей: отзыв сотрудника

20.08.2015 Воронеж

Уважаемые соискатели! Эта история приключилась со мной когда я по не опытности своей пошёл работать в эту компанию продавцом! В этой компании не ценят персонал вы для них рабы. Когда я оттуда сваливал мне стали угрожать что оттуда так просто не уходят. А когда я пошёл забирать свою трудовую книжку на меня набросился охраник-и стал тянуть за куртку! Берегите свои нервы не идите туда работать, чтобы над вами издевались!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78162

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.02.2024 Воронежруководитель отдела💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Рабский труд за копейки. Постоянная текучесть кадров. Далее →
  • 25.09.2023 Воронежохранник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Не задерживают зарплату. Далее →
    ✗ Недостатки
    На приемке товаров не работают кондиционеры и обогреватели, разговоры о починке никому не интересны, но у меня вопрос к самому директору: как работать при жаре и холоде? И когда их хотя бы починят. Это приемка товаров Окей Кольцовская 35. И также по поводу робы для рабочих не все есть размеры, и в жару в ваших футболках жарко. Как работать? И почему нам не поставят водонагревающий и охлаждающий кулер для воды? А также меня интересует вот что: вы действительно хотите, чтобы приемка товаров работала на отлично, или вам пофиг на тех, кто здесь работает? И почему вы не сделаете премию за поимку вора, ведь это достойно награды хотя бы, например: за 10 человек, которых поймали на воровстве, давали поймавшим по 500р премии. Вы действительно дорожите тем, кто здесь работает, или вам всё равно, кто и как будет выполнять свою работу?! Далее →