ОМС: отзыв сотрудника

04.07.2018 Самара

Привет всем соискателям в сфере услуг, а точнее работы в клининге. С компанией ОМС я столкнулся в феврале 2018 года. Перспективы до начала работы казались облачными. З/п 50 000 рублей, +компенсация сотовой связи и ГСМ. Всё началось с того, что мне не предоставили ни рабочее место ни теххнику (ноутбук, МФУ, рабочий мобильный телефон). Для меня это казалось не нормальным что на должности регионального руководителя я должен за свой счёт покупать всё вышеперечисленное. В итоге, после долгих переписок, с «головным» офисом, находящимся в Казани, мне прислали Ноутбук 2009 года выпуска, при этом от меня уже требовали результатов по набору персонала и быстрому освоению их внутренних программ, типа БОСС-Контроль. В итоге мне приходилось самостоятельно расклеивать объявления по городу о наборе персонала, так как компания выделяла 1500 рублей в месяц на рекламу и то с очень большим трудом. Отработав в этой компании 2 месяца мне привезли мою первую заработную плату-35 000+1000 на ГСМ и ни какой оплаты мобильной связи. Объяснили это каким-то испытательным сроком и пообещали через 3 месяца поднять до 50 000. Помимо меня зарплату не в полном объёме получили еще около 20 сотрудников линейного персонала. Со слов [Б.] [М.] [В.] должны привезти в следующую заработную плату. Но как вы понимаете им не только не вернули за прошлые месяцы, но и опять удержали непонятно за что. Естественно, люди при таком отношении работодателя бегут и складывается определённая репутация о работодателе. По этому с каждым днём персонал было находить всё сложнее. И обратите внимание, этим занимался региональный руководитель при помощи стационарных менеджеров объектов, за что им большое спасибо. Сейчас они постоянно размещают вакансии менеджера объекта, рекомендую не тратить на них время. Когда у компании такая репутация Вам будет крайне сложно находить персонал да еще и на столь низкую заработную плату, которую в итоге еще и урежут на пару тысяч, называя это экономией компании. Пытаться с ними бороться бесполезно, Вас сразу уволят и не оплатят последний рабочий месяц, как сделали со мной, оплатили только официальную часть. Как оказалось у них еще и заработная плата не официальная о чём Вам сразу не сообщат. И вернёмся к компенсации ГСМ-1000 рублей это что? Даже если бы я ездил по объектам на автобусе у меня в месяц уходило бы не менее 3000. В общем решайте сами нужен Вам такой работодатель или нет. Если этот отзыв прочитает вышеуказанная [Б.] [М.] [В.] передаю Вам огромный привет и как я и обещал, я забрал всех людей на другие объекты к вашим конкурентам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень раздут штат топ, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы ресурсов, бюрократия зашкаливает. Мало кто из руководства хочет брать на себя ответственность за принятые решения, постоянно перекладывают вину на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела. Филиал Центр — отдельная тема, после смены руководства в Производственном департаменте. В офисе постоянный крик, недовольство, переход на личности. Необходимые для работы затраты порой согласовываются месяц, потом заканчивается период — и все заново. Вообще, в филиале текучка огромная, людей не ценят вообще. Далее →
  • 15.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    До безобразия раздутых штат ТОП, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы производственных ресурсов. При этом, мало кто из руководства хочет нести ответственность за принятые решения; обычно всю вину перекладывают на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела (РМО, РГМ). Филиал Центр (Московская область и ближайшие к Москве регионы) — отдельная тема… Неадекватная зам. директора по производству, вечно орущая и всем недовольная. Необходимые для полноценной работы затраты порой согласовывают месяц, затем заканчивается период, и приходится согласовывать заново. Вообще, в филиале текучка огромная, так как людей не ценят вообще. И да, положительные отзывы, которыми кишит интернет в прошлом году, писали сотрудники по поручению. Далее →