ОМС Аутсорсинг Партнер: Проблемы с руководством и атмосферой работы
Преимущества:
Зар. Плата
Недостатки:Самый огромный недостаток филиала Санкт-Петербург — это [М.] Н.А.
Это не руководитель, это обычное невоспитанное быдло, которое не имеет каких-то элементарных норм делового этикета и субординации.
Не даёт спокойно работать, пугает бесконечными штрафами, никогда не слушает и не слышит.
Благодаря ей огромная текучка в филиале. Не умеет цивилизованно решать проблемы.
Первого, кого нужно оттуда гнать в шею, это она.
Надеюсь, это когда-нибудь произойдёт.
-
Описание вакансии не соответствует требованиям вакансии. Первый звоночек был, когда я попросила эйчара поподробнее рассказать об отделе и более расширенно о функционале вакансии, на что эйчер отрапортовал, что я всю информацию получу на втором собеседовании. Ну, ок. Каково же было мое удивление на втором собеседовании, когда оказалось, что мой опыт совсем не соответствует требованиям компании, а все, что говорил эйчер о большом отделе — откровенная ложь, отдел-то из двух людей состоит. Одним словом, то ли эйчер такой бестолковый, то ли у них в компании правая нога не знает, что делает левая рука. Компания оставила очень неприятное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКогда мне нужна была работа, я на Хедхантере и других работных сайтах увидела вакансии от компании ОМС-Вахта. Страница у них есть и в ВКонтакте. И как они зазывают людей у них работать по вахтовому методу работ по графику 45/45, 60/60. При этом активно так поют про высокую зарплату, белое трудоустройство, компенсации по питанию, медкомиссии и билетам. Билеты на вахту они не покупают, вы сами должны озадачиться, то ли поезд у вас будет или самолёт, компенсация за поезд или самолёт будет компенсироваться по справке о стоимости проезда плацкартного, не фирменного вагона, а это сущие копейки. Питание 150 руб. в сутки, если переел, высчитают из зарплаты. Так как в организации большая текучка, оформляют срочный трудовой договор вместо бессрочного. Что означает, что вы теряете гарантии и компенсации, гарантированные вам по ТК РФ при работе вахтовым методом. Срочный трудовой договор не обязывает работодателя давать вам гарантии, компенсации и заботу о себе, ваших правах и свободах. А также начисление северных и районных коэффициентов. Начисление северных и районных (РКС, МКС) в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях начисляются только если вы заключили бессрочный трудовой договор. А такую форму трудового договора данная организация не практикует. Оклад или тарифную... Далее →