он клиник: Нечеткая организация обучения и скуковато.

30.11.2022 Черкассы
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Позвонила вечером девушка и пригласила на обучение (оно длится 3 дня по два часа, онлайн). Её не волновало, свободна ли я в это время, просто поставила перед фактом, что нужно быть. Подключилась я на это тупое обучение, скукотища страшная. Девушка просто читала с компьютера информацию монотонно. Сказали выполнить тестовое задание по окончанию обучения и тишина.

Я так поняла, позвали всех, кто откликнулся на вакансию, без разбора. Сложилось впечатление, что это либо реклама клиники, либо девушке нужно было потренироваться рассказывать информацию на нас. В следующий раз буду знать: если зовут на обучение даже без собеседования, нужно просто морозиться от таких предложений!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26882027

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Скидка на платные медуслуги Далее →
    ✗ Недостатки
    Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель. Улучшать что-либо здесь бесполезно. Травят новеньких. Хамство — здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук — любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру — расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают — записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь,... Далее →
  • 07.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Льготы на мед. услуги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно неуважительное отношение руководства ОнКлиник Лаб по отношению к своим сотрудникам. Допускались высказывания негативного характера за спиной сотрудников, постоянный переход на личности, вечные обвинения в «некомпетентности». Постоянные поломки оборудования, помещения находились в состоянии, граничащем с полной антисанитарией. Сотрудникам предлагали работать поломойками за «доплату» к зарплате (так как клининг отсутствует), что звучит просто смехотворно. Есть система штрафов, что также является абсолютно незаконным. Работодатель просто сама не знает, как работать с людьми. Не налажена система общения с другими медицинскими центрами, куда отправляются анализы. Правила для работников просто придумываются на ходу. Если хотите потерять свое здоровье и нервы, приходите работать) Также большинство сотрудников — стукачи), которые за любой чих готовы ползти на коленях к заведующей, чтобы доложить на вас. Далее →