ООО «Вектор»: отзыв сотрудника

1. О себе: «Опытный специалист»

Инженер строитель со стажем 11 лет,

Большой опыт оформления исполнительной документации по всем разделам строительства.

Меня знают в городе как добросовестного специалиста, выполняющего сложные задачи.

Имеются собственные программные разработки для работы с большим объёмом информации.

2. О проекте: «Старая больница»

Выполнение работ по капитальному ремонту здания под размещение лечебных подразделений по адресу: СПб, ул. Бобруйская, д. 13, лит. А 

3. Заказчик: «Медики»

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения

«Детский городской многопрофильный клинический центр

высоких медицинских технологийим. К. А. Раухфуса»

4. Работодатель: «Рога и копыта»

ООО «Вектор» (ИНН 7 811 576 119) в лице генерального директора

Маткаш [Д.] Олеговича 27.08.1988 г., авто: Kia Optima (2013) у648рт178, учредитель [К.] [Д.] [В.] (ровесник директора), авто: Toyota Camry (2018) о904мр98

5. Период работы:

Начало работы: 2 августа 2021 года

Окончание работы: 8 октября 2021 года

6. Первое впечатление «думал стартап, оказалась пирамида, или хороший пацан не профессия»:

двое молодых коммерсов, купили юр.лицо за 200тр.

Нашли на аукционе 2 заказа на общую сумму меньше 5 млн.р.

взяли капремонт здания на 2 500 м2, имея в активе только желание заработать.

7. Начало сотрудничества «Кое-как начали, в обход трудового кодекса»:

Я пришёл на объект по знакомству. Договорился об условиях и преступил, при условии дальнейшего оформления и предоставлении оборудованного рабочего места.

Когда знакомый спешно ушёл я договорился на прямую с работодателем на з/п 150 000/мес.

Ударили по рукам и преступили к труду.

Работодатель никого не оформляет в принципе.

Все платежи по з/п директор выдаёт наличными, или переводит с чужой дебетовой карты.

После этого пишет цифры на листе А4.

Рабочее место, это стол в холодном здании. Всё остальное за свой счёт.

График работы:

09:00−20:00 6 дней в неделю

Под предлогом большого количества работы и важных разговоров поздно вечером.

Оплата:

Бесконечные авансы (размер подачек уменьшался, пока не иссяк).

Директор кормит завтраками, мотивируя это тем что сотрудникам тоже нужно ждать пока фирма получит деньги от заказчика. Но что-то мешает.

8. Организация строительного процесса «44-ФЗ склоняет к преступлению или страдают все»:

Начался демонтаж.

Я выполнил свою работу:

обследование, со вскрытием конструкций, фото-видеофиксацию (личным телефоном), обмеры (личной электронной рулеткой), начертил авторские листы, исполнительные схемы, посчитал объёмы выполненных работ (на своём компьютере).

9. «Кто знал, что будет цирк»?

Через месяц демонтаж продолжился, стройка не началась и жадность обострилась.

Рабочие дома кидали пачками, а рабочим рассказывали сказки чтобы не платить.

Прораб по вечерам бегал за директором чтобы рассчитать рабочих.

Ни один работник за всё время не был официально оформлен на работу.

Полностью игнорировалась техника безопасности, в результате чего рабочие получали множественные травмы. Первую помощь никому не оказали.

В пухто со строительным мусором 5-го класса выбросили все ртутные лампы.

Продали всю фанеру и радиаторы что вытащили с объекта, в преддверии зимы.

Директора безуспешно завлекали подрядчиков.

Платили через раз 2 000 руб. разнорабочим налом, который каждый день приносил со своего СТО на ул. Бобруйская д. 11 (где с недавних пор зарегистрировали ООО «Вектор»)

10. Бурная деятельность управленцев «Штаб строительства»:

Молодые директора с особым пиететом относились к пожилым, потому позвали троих консультантов и устроили бесконечное совещание, на котором впитывали «мудроты» старшего поколения, но мозговой штурм не помог успеть за графиком производства работ.

Пока в соседнем помещении собирались любители поговорить, я делал свою работу и со временем у меня накопилось достаточно информации. Следовательно в вопросах точных наук все обращались ко мне. И меня даже не смущало то что руководство не имеет компетенций чтобы воспользоваться результатами моего труда.

В последствии, после моего ухода, штаб с веранды перенесли в прачечную, и ходят на работу через чёрный ход.

11. Переломный момент «Дело в бабках, или я вам не по карману»:

Через полтора месяца отношение ко мне кардинально поменялось. После того как я в очередной раз напомнил, что пора выплатить зарплату, ранее приветливые парни осатанели. Стали искать повод для претензий в мою сторону, вынуждая меня делать одну работу много раз, чтобы утилизировать мой труд. Как могли испытывали терпение провоцируя конфликт.

Стали устраивать регулярные проверки и экзамены, вынуждающие доказывать, что я не козёл. Для этого я всегда сохраняю старые файлы с датой и временем.

Стали консультироваться у консультантов по поводу как меня нагнуть.

Им не нужен результат, это лишь повод чтобы избавиться от сотрудника и не заплатить

Сомнения в моей квалификации из уст волюнтаристов, далёких от предмета дискуссии, вызвали у меня только недоумение.

Через 2 месяца деньги платить перестали, долг по зарплате достиг не приличных размеров.

Появились фразы: «Почему ты не сделал это 2 месяца назад», «Не важно, как надо заказчику, я твой заказчик» (потом правда приходится переделывать), «Делай потому что я так сказал»

12. Конец «выход там же где и вход»:

В 19:00 в пятницу учредитель [Д.] поставил мне ультиматум:

«Если не сделаешь чертёж сегодня, можешь идти», и удовлетворённый собой ушёл с дамой в театр. При том что на самом деле это работа подрядчика.

13. Эпилог. «С торгашом надо торговаться»

В понедельник Я прихожу к ген.диру [Д.] и говорю: «увольняешь, рассчитай! Что нужно чтобы забрать зарплату?»

Он попросил план демонтажа в соответствии с требованиями технадзора.

Особенность в том, что сейчас проблематично найти человека, который за деньги нарисует то чего не видел и не замерял.

Я подготовил продемонстрировал технадзору и предложил меня рассчитать.

После этого 2 недели безуспешно у меня пытались бесплатно выкружить и выдурить чертежи.

14. Вывод «У каждого своя грустная история. Теперь на одну больше».

Вопрос: Зачем я позволил себя обмануть?

Мой мотив, заключался в том, чтобы попробовать поработать с молодыми и начинающими. Предположил что оценят, но ошибся.

Я испытал чувство неловкости, когда не строители попытались мне доказать, что я дурак, играя на моём поле.

Подобные бизнесмены не уважают ни чей труд, не способны нанять квалифицированных специалистов, отношение к людям как к мусору.

К строительному ремеслу относятся с презрением, без сомнения капремонт превратят в аварийный фонд.

Итог: Я пришёл, когда было тепло, и у меня были деньги от предыдущей работы, а ушёл, когда порядком поиздержался, постройнел и на улице похолодало.

15. Для справки. Как пацаны к успеху шли.

Заказчик: северо-западное территориальное управление федерального агентства железнодорожного транспорта

Поставка и установка систем кондиционирования воздуха

Сумма 800 000 руб.

Тендер опубликован 23 августа 2021

Не нанимают профессионалов. По ночам завозят на объект стрёмные кондиционеры, которые не соответствуют ТЗ заказчика.

Текущий ремонт помещений

Сумма 6 664 901 руб.

Тендер опубликован 15 августа 2021

Не смогли найти гипсокартонщиков, как результат упал потолок.

16. Примечание: Всё выше изложенное не является коммерческой тайной и находится в общем доступе. Документы о не разглашение, не подписывал. Всему произошедшему есть множество свидетельств. Имеется фото-видеофиксация и деловая переписка.