ООО «Домострой»: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4277/2021 ~ М-4063/2021

Дата решения: 09.12.2021

Истец (заявитель): Прокуратура Ленинского района города Перми, действующая в интеерсах [С.] [М.] [С.] [С.] [М.] [С.]

Ответчик: ооо «Домострой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 59rs0004-01-2021-006544-06

Дело № 2-4277/2021 Мотивированное решение изготовлено 16.12.2021 г.

решение

Именем Российской Федерации

09 декабря 2021 года г. Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Рожковой и.п.,

при секретаре [А.] а.а.,

с участием представителя истца [Ч.] н.с.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Перми, действующего в интересах [С.] м.с. к обществу с ограниченной ответственностью «Домострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Перми в интересах [С.] м.с. обратился в суд с иском к ооо «Домострой», просит взыскать с ответчика в пользу [С.] м.с. задолженность по заработной плате в размере 52 906, 51 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 164, 94 руб.

в обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Ленинского района г. Перми в дд.мм.гггг года проведена проверка деятельности ооо «Домострой» по факту нарушения трудовых прав работников по вопросам оплаты труда. В ходе проверки установлено, что [С.] м.с. с дд.мм.гггг на основании Трудового договора № осуществлял трудовую деятельность в ооо «Домострой» в должности директора. Трудовые отношения прекращены дд.мм.гггг. При увольнении [С.] м.с. начислен, но до настоящего времени не выплачен окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты> Судебный приказ мирового судьи от дд.мм.гггг о взыскании задолженности отменен определением от дд.мм.гггг на основании поступивших возражений должника. Задолженность до настоящего времени не погашена.

Представитель истца в судебном заседании просил требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец [С.] м.с. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 107), просит провести судебное заседание в его отсутствие (л.д. 109).

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 108), представителя в судебное заседание не направил, ранее представил письменные возражения на иск, в которых также указывает на пропуск срока исковой давности (л.д.82).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы гражданского дела №, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

в соответствии с абз.5 ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

в соответствии с ч.1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статьей 135 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

в силу ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, [С.] м.с. на основании приказа от дд.мм.гггг № принят на работу в ооо «Домострой» с дд.мм.гггг на должность директора (л.д. 16).

дд.мм.гггг между ооо «Домострой» (работодатель) и [С.] м.с. (работник) заключен трудовой договор №-тр/ (л.д. 17-23).

в соответствии с п. 3.1 Трудового договора № от дд.мм.гггг за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц и соответствует 0, 2 ставки.

дд.мм.гггг между ооо «Домострой» (работодатель) и [С.] м.с. (работник) заключено соглашение № к трудовому договору, в соответствии с которым за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц с учетом районного коэффициента, что соответствует 1 ставке (л.д. 24-25).

дд.мм.гггг между ооо «Домострой» и [С.] м.с. заключено дополнительное соглашение, по условиям которого работнику устанавливается трехдневная рабочая неделя на период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (включительно оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени, исходя из установленного оклада (л.д.26).

Приказом № от дд.мм.гггг на основании решения единственного участника ооо «Домострой» № от дд.мм.гггг прекращено действие Трудового договора от дд.мм.гггг № [С] м.с. уволен за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации с дд.мм.гггг С приказом [С.] м.с. ознакомлен дд.мм.гггг, в тот же день ему выдана трудовая книжка (л.д. 27).

При увольнении [С.] м.с. начислена, но до настоящего времени не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, что подтверждается расчетом № от дд.мм.гггг (л.д.49-51), протоколом ооо «Домострой» от дд.мм.гггг № по рассмотрению представления прокуратуры Ленинского района г.Перми от дд.мм.гггг за № об устранении нарушений Трудового законодательства (л.д. 55-56).

Доказательств обратного стороной ответчика в силу ст.56 гпк рф не представлено.

Доводы стороны ответчика о том, что в дд.мм.гггг г.г. [С.] м.с. предоставлялись отпуска, являются голословными, в связи с чем судом во внимание не принимаются.

На основании вышеизложенного, с ответчика в пользу [С.] м.с. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за период с дд.мм.гггг (даты увольнения) по дд.мм.гггг (согласно заявленным требованиям) (л.д. 6-7) проверен, выполнен в соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ, в связи с чем принимается судом как обоснованный.

Таким образом, с ответчика в пользу [С.] м.с. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Разрешая заявленное ответчиком ходатайство о применении срока исковой давности, суд исходит из следующего.

в соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового Кодекса РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

в соответствии с п. 17, 18 Постановления Пленума Верховного Суда рф от 29.09.2015 N 43 «о некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» разъяснено, что в силу пункта 1 статьи 204 гк рф срок исковой давности не течет с момента обращения за судебной защитой, в том числе со дня подачи заявления о вынесении судебного приказа либо обращения в третейский суд, если такое заявление было принято к производству. Днем обращения в суд считается день, когда исковое заявление сдано в организацию почтовой связи либо подано непосредственно в суд, в том числе путем заполнения в установленном порядке формы, размещенной на официальном сайте суда в сети "Интернет". По смыслу статьи 204 гк рф начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается лишь в случаях оставления заявления без рассмотрения либо прекращения производства по делу по основаниям, предусмотренным абзацем вторым статьи 220 гпк рф, пунктом 1 части 1 статьи 150 апк рф, с момента вступления в силу соответствующего определения суда либо отмены судебного приказа. В случае прекращения производства по делу по указанным выше основаниям, а также в случае отмены судебного приказа, если неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев (пункт 1 статьи 6, пункт 3 статьи 204 гк рф).

Из материалов дела следует, что дд.мм.гггг заместитель прокурора Ленинского района г.Перми в интересах [С.] м.с. обратился к мировому судьей с заявлением о выдаче судебного приказа.

дд.мм.гггг мировым судьей судебного участка № Ленинского судебного района г.Перми постановлен судебный приказ № о взыскании с ооо «Домострой» в пользу [С.] м.с. задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> (л.д. 59, гр. дело №).

Определением мирового судьи от дд.мм.гггг судебный приказ № от дд.мм.гггг отменен по заявлению должника (л.д. 60, гр. дело №).

с настоящим иском и.о. прокурора Ленинского района г.Перми в интересах [С.] м.с. обратился дд.мм.гггг (л.д.61), то есть с соблюдением сроков, предусмотренных статьей 392 ТК РФ, учитывая, что на период осуществления судебной защиты (действия судебного приказа) срок исковой давности не течет.

в соответствии со ст. 103 гпк рф, ст. 333.19 нк рф, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> по требованиям имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194-199 гпк рф, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домострой» в пользу [С.] м.с. задолженность по заработной плате в размере 52 906, 51 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6164, 94 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домострой» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1972 руб. 14 коп.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение месяца.

Председательствующий: [И.]