ООО «КрасТелКом»: отзыв сотрудника
Работал с 21 февраля по 21 марта в компании ООО «КрасТелКом» АйПильсин техническим специалистом, в обязанности которого входило выезд к клиентам, настройка сетевого оборудования, удаление вирусов с компьютера абонента и прочие похожие работы.
Очень пожалел, что пошел туда… В этой компании просто на просто наглым способом обманывают людей. Предлагают работу за 40 тысяч стабильно в месяц, а в итоге просто кидают и ничего не выплачивают, так было со мной. Проходил собеседования, на первый взгляд компания показалась приемлемой, чистый офис. Много спрашивали о профессиональных качествах, компании я приглянулся. Стал работать, график сменный 2/2 с 8:00 по 20:00. Из своих 15 смен отработал только 13. И вот под конец месяца, мне звонит работодатель, просит приехать к нему, посовещаться на какую-то тему. Я значит приезжаю и с порога он мне заявляет, что я уволен, объяснить конкретно за что не может. Сослался на якобы незнание сетевого оборудования… Хотя при трудоустройстве все эти моменты о моих профессиональных качествах были оговорены. После того как уволили, ко мне грубо говоря начали «докапываться» вплоть до того, что проверяли каждую заявку, звонили всем абонентам у которых я был, а их порядка 54 за 13 смен успел обслужить. В итоге позвонил мне наш главный IT специалист и говорит, что зарплату мне не выдадут, за то что я мошенничал где-то. От услышанного уши хотели в трубочку свернуться.
Не проработал там и месяца еще в курс дела даже не вошел, а меня нагло называют мошенником, объяснять тоже отказались.
Обращаюсь ко всем кто читает это, если вы ищите работу, по похожей специальности, ни в коем случае не устраивайтесь к оператору связи ООО «КрасТелКом» АйПильсин.
По адресу: г. Красногорск, ул. Школьная, д.1
г. Красногорск, ул. Речная 19.
Там два офиса.
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в настоящее время — Оператором Котельной в ЖК Аникеевский г.о. Красногорск. Всё было очень прилично первые 7 месяцев работы, несмотря на постоянные переработки, которые не оплачивались по двойному тарифу, однако я на это закрывал глаза, учитывая близость работы к дому и то, что Котельная новейшая, автоматизированная и с хорошими условиями бытовыми. Далее →✗ НедостаткиОднако я где-то не угодил непосредственному руководителю, и он стал мне устраивать выволочки по самым незначительным поводам. В начале февраля мне два раза вызывали Скорую помощь на рабочее место. Руководство стало вести видеосъёмку, когда я лежал на диване после отъезда скорой после внутривенной инъекции сильнодействующим препаратом. Подозреваю, что данное видео, сделанное без моего согласия в момент опасного состояния для самочувствия, было распространено посредством сети интернет. Советую поразмыслить тем, кто трудоустраивается в эту организацию, и тем, кто сейчас в ней работает. Такие методы, скорее всего, типичны в их взаимодействии с работниками, особенно возрастными, как я… Кроме того, мне приходилось часами убирать снег, буквально до изнеможения физического. Доплаты за это не было в полной мере. Далее →
