ООО «КрасТелКом»: отзыв сотрудника

25.03.2012 • Красногорск

Работал с 21 февраля по 21 марта в компании ООО «КрасТелКом» АйПильсин техническим специалистом, в обязанности которого входило выезд к клиентам, настройка сетевого оборудования, удаление вирусов с компьютера абонента и прочие похожие работы.

Очень пожалел, что пошел туда… В этой компании просто на просто наглым способом обманывают людей. Предлагают работу за 40 тысяч стабильно в месяц, а в итоге просто кидают и ничего не выплачивают, так было со мной. Проходил собеседования, на первый взгляд компания показалась приемлемой, чистый офис. Много спрашивали о профессиональных качествах, компании я приглянулся. Стал работать, график сменный 2/2 с 8:00 по 20:00. Из своих 15 смен отработал только 13. И вот под конец месяца, мне звонит работодатель, просит приехать к нему, посовещаться на какую-то тему. Я значит приезжаю и с порога он мне заявляет, что я уволен, объяснить конкретно за что не может. Сослался на якобы незнание сетевого оборудования… Хотя при трудоустройстве все эти моменты о моих профессиональных качествах были оговорены. После того как уволили, ко мне грубо говоря начали «докапываться» вплоть до того, что проверяли каждую заявку, звонили всем абонентам у которых я был, а их порядка 54 за 13 смен успел обслужить. В итоге позвонил мне наш главный IT специалист и говорит, что зарплату мне не выдадут, за то что я мошенничал где-то. От услышанного уши хотели в трубочку свернуться.

Не проработал там и месяца еще в курс дела даже не вошел, а меня нагло называют мошенником, объяснять тоже отказались.

Обращаюсь ко всем кто читает это, если вы ищите работу, по похожей специальности, ни в коем случае не устраивайтесь к оператору связи ООО «КрасТелКом» АйПильсин.

По адресу: г. Красногорск, ул. Школьная, д.1

г. Красногорск, ул. Речная 19.

Там два офиса.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 105300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.09.2026 • Красногорск • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    Уже восемь лет публикуют на НН одни и те же вакансии. Учитывая дикую текучку, это вполне объяснимо: на место уволившихся дураков нужно срочно искать новых, тех, кто будет готов за копейки ездить в [censored] мира и терпеть постоянные оскорбления и хамство со стороны неадекватного руководителя этой шаражки! Финансовое положение этой конторы с каждым годом становится всё хуже, а в 2026 году близко к полному банкротству. Из-за этого нервозность и подозрительность в коллективе, процветает стукачество и доносительство. Если не хотите испортить себе нервы и трудовую книжку, обходите этих неудачников стороной! Далее →
  • 18.06.2026 • Красногорск • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Компетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Наглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →