ООО «Факто» магазин Зола (Zolla): отзыв сотрудника

Проработала в м-не Zolla в ТЦ Макси (г. Смоленск) 2 месяца. За это время работы под руководством директора филиала Гарбора [А] [Ю.] приобрела опыт как говорится « на всю жизнь», но обо всем по порядку:

Сама работа рассчитана на ломовую лошадь — бесконечный разнос вещей с примерочной и при подсортировке в сумасшедшем темпе. При приходе товара (каждую пятницу) + к этому зааллармирование, расклейка ценников, отпаривание… и это при авральном трафике — в выходные, как раз пока идет разбор новой поставки — к примерочным в 14 кабинок стоит очередь. По четвергам пересчет и приход на работу к 8 утра. З/п продавца хорошо если 16 тыс. — и то, если на подработки выйдешь помимо своих 2/2. Но и дополнительный выход не гарантирует то, что директор филиала перенесет твои отработки из табеля в зарплатный табель и ты получишь, что отработал.

Постоянная текучка. Камер нет, а потери от краж вешают на персонал и по итогу получаешь копейки вкалывая как ненормальный. Несмотря на то, что и за залом смотришь, пока развешиваешь, и сумки на проверку персонал друг другу дает при выходе из магазина все равно потери есть и не маленькие, которые директор филиала Гарбор Артем [Ю.] за день мог объяснять сразу несколькими причинами: то белорусы у него прут, то виртуальные закачки в 1С, то администраторы (которые только при мне несколько раз поднимали вопрос о срочной установке камер и введении ставки охранника) сам при этом не проявлял инициативы разобраться в этом по существу, а только «слил» администраторов и всё. Вообще здесь «слить» человека — плевое дело — не дал в долг директору филиала- на выход; дал в долг, но хочешь вернуть свои деньги с пятидесятого раза — на выход, не разделяешь наипошлейший юмор Гарбора [А.] [Ю.] — на выход.

Вообще это отдельная тема — постоянные похабные шуточки директора филиала, заигрывания с женским персоналом (при том что человек женат), общение с персоналом на мате — это как стиль управления данного лица. А пропустить бутылочку-другую пивка, а то и чего по крепче (коньяк бутылками уходил) — для него дело обычное. Когда увольнялась получила намек, что уйду с пятью тысячами, как в договоре, хотя отработала за месяц сверх своей нормы. Когда предупредила, что в этом случае обращусь инспекцию по труду — рассчитал как положено. Уходящему кассиру не доплатил несколько тысяч, т.к. не проставил ей отработанные часы на м-не в «Галактике». И подобное в порядке вещей. Занимает в долг у персонала и вернуть свои деньги практически невозможно. При мне были случаи (а я повторю — проработала только два месяца), когда сотрудник увольнялся и долг Гарбор ему так и не отдал.

Документы..- тоже полный привет. Трудовой договор мне так и не отдали вообще. Зарплатные квитки за 2 месяца так и не увидела. Трудовую книжку уволенный кассир получала 2 недели..- это вообще было похоже на издевательство — человек приезжала за своей трудовой книжкой несколько раз т.к. Гарбор Артем [Ю] в назначенное им же самим время на Макси был не готов передать ей трудовую, ссылаясь на то, что трудовая на Галактике и наоборот — когда сотрудник по его же указу приезжал на Галактику за трудовой — говорил, что она у него на Макси… и так несколько раз, просто доведя кассира до слез. И все и-за конфликта на почве неотражения Гарбором подработок на Галактике.

Если рассказывать более полно о нарушениях и безобразии которые развел вышеуказанный директор можно написать пару томов..

хотите окунуться В дешевый рабский ТРУД, полный унижений И беспредела — ИДИТЕ работать В ZOLLA