ООО «ЭнергоСеть»: отзыв сотрудника
Нужно сменить руководителя HR. Подход и взаимодействие с соискателем на отвратительном уровне, в результате чего потенциально востребованный для компании специалист просто не продвинется дальше HR, просто по причине некорректного поведения. HR — лицо компании, начало будущего взаимодейтсвия и как известно, первое впечатление важно.
Мое первое впечатление — негативное.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет задержек по зарплате. Близко от метро, нормальный офис Далее →✗ НедостаткиКоллега, что предложил мне устроиться в ЭнергоСеть, сразу сказал, что на уровне ИТР тут ещё более или менее можно находиться, но на уровне руководителей — сплошь недоменеджеры-авантюристы-кознокрады и пустышки. Прочёл другие отзывы, присоединяюсь! Коллектив — [censored] верно сказано, как пауки в банке. Большинство сотрудников приезжие, все на ипотеке, потому позволяют вытирать об себя ноги. Тупые переработки — норма. Загрузка работой — минимальна, набрали народу, в основном незамужних и разведёных дам. Чем большинство сотрудников заняты, не понятно, не контора, а клуб по интересам. Текучка сильная. Повышают зарплату и в должности, в основном, [censored] или через постель. Зарплата — оклад, плюс стимулирующая надбавка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть всегда Далее →✗ НедостаткиСмены теряются, авансы за вас берут при увольнение никак вы денег не получите кроме тех что прописаны в договоре ещё и вычтут за всё судебные решения смешные выплата зарплаты всем суд прискждает по максимум 3000р останетесь без трусов в такой фирме и куда смотрят ФСБ прокуратура и прочие службы по провам человека прошу привлечь к ответственности контора чёрная Далее →
Алина
06.09.2023 10:58
Пообщалась с НR-специалистом по телефону и была в шоке. Квалификация ниже плинтуса. Про то, что HR - лицо компании, про то, что вакансию нужно уметь "продать", про то, что даже с неподходящим кандидатом нужно общаться максимально позитивно и корректно (мало ли, может в будущем он может стать подходящим, да и вообще есть такое понятие, как HR-бренд) - не, не слышали. Просто некомпетентная хамка, которая откровенно хамит кандидату и на половину вопросов отвечает - "А вы вообще вакансию читали?" или "А какое это имеет отношение к вакансии"? Ну, она не в курсе, что задавать уточняющие вопросы - это право кандидата, вне зависимости от того, что там в вакансии написано. Ужасная тетка!