ООО "Авангард": невыплата зарплаты
К делу №2-1221/2023
решение
Именем Российской Федерации
13 марта 2023 года г. Майкоп
Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе председательствующего - судьи [З.] Г.А.,
при секретаре судебного заседания [Х.] З.Н.,
с участием истца [Ж.] С.В.,
руководителя ООО «Авангард» - [Б.] С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ж.] [С.] [В]а к ООО «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате и авансовым отчетам,
установил:
[Ж.] С.В. обратился в Майкопский городской суд с иском к ООО «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате и авансовым отчетам. В обоснование иска указал, что в период с 17.04.2016г. по 09.11.2021г. он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Авангард» в должности начальника хозяйственного отдела, с января 2018 года в должности главного инженера организации. Трудовой договор был расторгнут по его заявлению с 09.11.2021г. Пунктом 7.2. Трудового договора, установлена ежемесячная выплата заработной платы в размере 45 000 рублей. На день его увольнения (на 09.11.2021 г), задолженность ООО «Авангард» составляет 201 858, 32 рублей.
Выплата части заработной платы была произведена 21.04.2022г. на сумму 1 200 рублей. С указанной даты выплаты не производятся. На 01.02.2023г. задолженность ООО «Авангард» по невыплаченной заработной плате составляет 200 658, 32 рублей.
Просит взыскать с ООО «Авангард» задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 200 658, 32 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 60 331, 29 рублей, возмещение расходов по авансовым отчетам в размере 430 548, 87 рублей, неустойку в размере 129451, 69 рублей за нарушение установленного срока выплат по авансовым отчетам, компенсацию морального вреда 50 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 910 рублей.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить.
Руководитель ООО «Авангард», в судебном заседании признал исковые требования.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик признал исковые требования, и такое признание не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять признание ответчиком иска и удовлетворить исковые требования [Ж.] С.В. по данному основанию.
В части взыскания компенсации морального вреда суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя – ст. 22 ТК РФ – компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу п. 63 постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
В связи с этим суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать с ответчика в пользу истца соответствующую компенсацию в размере 5 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [Ж.] [С.] [В]а к ООО «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате и авансовым отчетам – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Авангард» в пользу [Ж.] [С.] [В.] задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 200 658, 32 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 60 331, 29 рублей, возмещение расходов по авансовым отчетам в размере 430 548, 87 рублей, неустойку за нарушение установленного срока выплат по авансовым отчетам в размере 129 451, 69 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 910 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий подпись Г.А. [З.]
Уникальный идентификатор дела 01rs0004-01-2023-000972-65
Подлинник находится в материалах дела № 2-1221/2023 в Майкопском городском суде Республики Адыгея.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АВАНГАРД: 76 отзывов →
Работа в Майкопе (53 отзыва) →
Обман. Чистой воды обман. Обещают одно, платят другое. И то с большой задержкой. Есть на работе итр, они боги, если в [censored] не дышишь то ты без денег. Итр полный курятник. Отдел кадров полный обман, работаеш по липовому договору, с ним даже не обратиться в трудовую инспекцию. Получают более менее те кто лижет о Не суйтесь туда, потеряете время зря....
‼ Про ООО Авангард, который тянет газопровод в Норильске, уже писали. Хотел сказать несколько слов о том, что здесь не платят деньги и обманывают. Каждый раз новая история о причинах задержки. Три недели задержка. Многие уже уезжают. Оповестите, пожалуйста, сварщиков и монтажников, чтобы не ехали сюда. P.S. Это уже не первая жалоба - мы вносим компанию в Черный список....
Работал шоколадный завод. Хамство, матерщины, оскорбления о стороны бригадиров с навыками уголовников. Проживание в вонючих квартирах, грязное постельное белье, пьяные морды, ответственный рабочий в квартире вооруженный мечом бросался на меня, за то что дал ему в морду. Никакой реакции со стороны руководства. Зарплата за два 74 дня 88000 руб. /обман по 44000 в месяц. Люди обходите Авангард....
здании действует компания "Авангард"(вход справа от тур-агенства, 1 и 2 этажи), которая по слитым базам звонят всем и приглашает людей на работу с криптовалютой. ЭТО обман, глупый маскарад, у сотрудников ноль понимания о криптовалюте, хвастаются что зарабатывают по 200к/мес, но чем они занимаются так и не ответили, работают по методичке и главная их задача - впарить вам курсы и повыше...
Здравствуйте! пишу про компанию Авангард, на Карла Маркса 7б ст.1 / проспект Ленина 82а ст.4 (здание где есть турагенство) , тут всё и так ясно(фото) , меня пытали вывести деньги со своего счета на их фейковый трейдер счёт! Разыгрывают целый спектакль! Краснодар, Ростов, Кемерово, столько жертв! теперь и Томск! предупреждаю всех! не верьте им! фото их лиц и все остальное прилагаю, было трудно найт...