ООО "Авант ЛТД": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2096/2021 ~ М-988/2021

Дата решения: 17.06.2021

Истец (заявитель): [О.] [О.] [Ю.]

Ответчик: ООО "Авант ЛТД"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № ****** Мотивированное решение изготовлено 24 июня 2021 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ифио1

дд.мм.гггг Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [К.] Д.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО3,

с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Авант ЛТД» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 78833 рубля 33 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований ФИО2 указала, что была принята на работу в ООО «Авант ЛТД» дд.мм.гггг на должность фармацевта. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО2 находилась на больничном, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности, переданным работодателю. Пособие по временной нетрудоспособности до сих пор ей ответчиком не выплачено. Трудовой договор между ФИО2 и ООО «Авант ЛТД» расторгнут дд.мм.гггг. Просит исковые требования удовлетворить.

Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования и изложенные в исковом заявлении доводы поддержали в полном объеме, истец суду пояснила, что денежные средства она получила при увольнении дд.мм.гггг. Возможно, ей выдали заработную плату за ноябрь 2020 года и пособие по временной нетрудоспособности. Что означают полученные ею суммы, ей не сказали. Заработную плату она получала наличными денежными средствами, расписывалась в ведомостях. В январе 2021 года ей сказали, что на ее место взяли другого фармацевта, и она может остаться, но работать будет один день в неделю. Заработную плату и пособие ей не выдали, бухгалтер сказала, что денежные средства переданы на инкассацию, предложила взять денежные средства из выручки за отработанную смену, на что истец ответила отказом. [Р.] пособия, произведенный, исходя из минимального размера оплаты труда, она не оспаривает, находит его верным. Считает, что ответчиком своими действиями по невыплате пособия ей причинен моральный вред.

Ответчик ООО «Авант ЛТД» в судебное заседание представителя не направил, извещен судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, своевременно письменного отзыва суду не представил. Ранее в ходе судебного разбирательства представитель ООО «Авант ЛТД» ФИО5 исковые требования не признал, суду пояснил, что после получения листка нетрудоспособности у истца была запрошена справка о ее заработке за последние два года. Справка представлена не была, поэтому бухгалтер звонила в Фонд социального страхования, где ей пояснили, что расчёт пособия необходимо производить, исходя из минимального размера оплаты труда. Именно так пособие и рассчитано, его хотели выплатить в январе, но истец не стала его получать.

Представитель третьего лица ГУ СРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Ранее в судебном заседании дд.мм.гггг представитель третьего лица ФИО6 пояснила, что исковые требования истца в части пособия по временной нетрудоспособности необоснованны, поскольку пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка, рассчитанного за два предшествующего года. Истец должна была предоставить работодателю справку формы 182-Н, получив ее по месту предыдущей работы либо запросив сведения в пенсионном фонде об отчислениях за 2018, 2019 годы. Ответчиком пособие было справедливо рассчитано из минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке, против чего сторона истца не возражала.

Суд, заслушав истца, представителя истца и исследовав материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 182 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имуществ.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от дд.мм.гггг пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 13 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от дд.мм.гггг назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ч.5 ст. 13 фз).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 указанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Как следует из копии трудовой книжки и Трудового договора истца ФИО2, в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг она работала в ООО «Авант ЛТД» в должности фармацевта.

Согласно материалам гражданского дела, в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец была нетрудоспособна, ей был выдан листок нетрудоспособности № ******.

Согласно ч.1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от дд.мм.гггг пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя. Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 ФЗ пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы, исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 указанного закона в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

В соответствии с ч. 3 ст. 14 указанного закона средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Истец просит взыскать в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 78833 рубля 33 копейки, взяв за основу расчета суммы своей заработной платы за два месяца работы в ООО «Авант лтд».

Вместе с тем, представленный истцом расчет противоречит положениям ст. 14 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от дд.мм.гггг, в соответствии с которыми пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

Справка формы № ******-н, выданная истцу дд.мм.гггг, содержит сведения о заработной плате только за период работы в 2020 и 2021 годах в ООО «Авант ЛТД». Тот факт, что данному работодателю не были предъявлены сведения о заработной плате за два предшествующих года. При этом у него имелись сведения только о размере заработной платы за период работы истца с дд.мм.гггг.

[Р.] пособия произведен бухгалтером ООО «Авант ЛТД» дд.мм.гггг, составляет 19720 рублей 17 копеек, из которых 18334 рубля 34 копейки выплачивается за счет средств ФСС РФ, 1375 рублей 17 копеек – за счет средств работодателя.

Правильность указанного расчёта подтверждена представителем третьего лица ГУ СРО ФСС РФ и истцом не оспаривается.

За вычетом налога на доходы физического лица 13% сумма пособия составила 17156 рублей 54 копейки. Указанная сумма была выплачена истцу при увольнении дд.мм.гггг, что подтверждается платежной ведомостью № ****** от дд.мм.гггг.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности было выплачено ответчиком в полном объеме, в связи с чем, исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требование о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Авант ЛТД», суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № ****** «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями ответчика - работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности.

Как следует из представленных ответчиком расчетных листков истца и платежных ведомостей, пособие по временной нетрудоспособности, а также заработная плата за ноябрь 2020 года не были выплачены истцу в установленные трудовым договором и трудовым законодательством сроки. Как следует из расчётного листка за декабрь 2020 года, на конец данного месяца у работодателя перед работником была задолженность в сумме 17156 рублей 27 копеек. При этом в январе 2021 года, выйдя на работу из отпуска по временной нетрудоспособности, истец денежные средства не получила. [П.] расчет с истцом был произведён ответчиком только при увольнении дд.мм.гггг, хотя пособие должно было быть выдано не позднее дд.мм.гггг (п. 5.4 Трудового договора истца).

Представленный ответчиком акт № ****** от дд.мм.гггг суд оценивает критически, поскольку он составлен самим работодателем и его действующими работниками, сведений об ознакомлении истца с данным актом суду не представлено. При этом сама истец в судебном заседании пояснила, что положенные ей денежные средства были направлены бухгалтером на инкассацию.

Кроме того, как следует из условий Трудового договора истца, заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе предприятия или путем перечисления на счет работника в банке (п. 5.3).

Таким образом, при невозможности выдать заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности наличными, ответчик не лишен был возможности перечислить выплаты в безналичном порядке.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенных на него Трудовым кодексом РФ обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы и пособия, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.

Таким образом, взысканию в пользу истца ФИО2 подлежит компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО2 освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ООО «Авант ЛТД» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО2 с общества с ограниченной ответственностью «Авант ЛТД» компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авант ЛТД» в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в сумме 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [К.] Д.В.